官方版劳动合同样本5篇.docx

官方版劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期，在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。因生产需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家及地方规定的各项假期，具体假期种类及时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方依据法律、法规的规定以及公司的规章制度，按照按劳分配的原则支付乙方劳动报酬。

2.甲方自录用乙方之月起，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为每月_________元。具体工资数额及支付方式按甲方规定执行。

3.甲方可根据经营情况、规章制度、对乙方的考核及乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。

4.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的岗位及表现，甲方给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇及调整按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

2.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的生活设施和生活福利待遇。

4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险和生育保险等社会保险费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例及方式按当地规定执行。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、住房补贴等。具体福利待遇及发放方式按甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体劳动纪律和规章制度内容详见附件。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法给予相应的处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施及程序按甲方规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

具体解除劳动合同情形及程序按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特订立本合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年休假等休假按照国家和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

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