社保法律知识.pptx

社保法律知识;目录;01;;;保障劳动者基本权益;02;养老保险的概念

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险的缴费

养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照个人工资收入的一定比例缴纳。

养老保险的待遇

劳动者退休后，可以按规定领取养老金，享受养老保险待遇。养老金的数额与劳动者的缴费年限、缴费工资和当地的平均工资水平等因素有关。;养老保险的转移

劳动者跨地区就业或退休时，养老保险关系可以随之转移，缴费年限和个人账户储存额可以累计计算。;;;;工伤保险与生育保险;;03;社会保险制度的基本框架;用人单位应当按照国家和地方的规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费的金额和比例由国家和地方政府根据经济发展情况、财政承受能力和社会保险基金的收支状况等因素确定。;社保法律关系的建立;04;社保权益内容;;;05;社保政策执行;;企业应定期对社保管理情况进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保企业社保管理的合规性。;06;;社保制度改革的方向与重点;未来社保制度的发展趋势;THANKS