企业员工标准合同书范文5篇.docx

企业员工标准合同书范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

员工信息栏：员工编号___________姓名____________身份证号___________________

住址：_________________________________________________________________邮编___________。根据有关劳动法律法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守履行。劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同的订立遵循以下原则要求与基本框架条款，以确保双方权益得到充分保障。本合同的修改、补充需双方协商一致，经书面确认后方可生效。具体内容如下：

一、岗位职责与义务条款

甲方根据工作需要和岗位要求聘用乙方担任工作岗位，其工作职责与岗位职责为：_______________。乙方须遵守国家法律法规和公司各项规章制度，忠实履行工作职责，确保按时按质完成工作任务。甲方根据公司规定向乙方提供必要的劳动条件和工作条件。乙方必须服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。本合同签订后乙方应接受甲方的岗前培训、专业培训等教育安排。乙方应爱护甲方的财物和办公用品等财产物资，维护公司的整体利益和安全形象。若乙方违反岗位职责或未履行应尽义务造成损失，应承担相应的责任与赔偿。本合同可根据双方实际需要补充相关内容条款，以便具体规范职责和权利义务。

二、劳动纪律和薪资条款

甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度对乙方实施管理。乙方必须严格遵守工作纪律和工作安全规程等相关制度和操作规程要求等所有相关制度和管理规范的相关事项以及接受监督与考核评估办法的遵守义务并按时保质保量完成本职工作接受工作检查考评奖罚等考核措施以及考核办法的遵守义务。乙方有下列情形之一的甲方有权解除本合同且不作任何补偿：包括迟到或早退无故旷工等公司内处罚等内容必须符合合同约定和有关法律政策要求制定详尽的内容同时保证制度的合法性合理性和公正性便于实施考核与执行根据法律法规和企业的实际制定具体的考核办法和奖惩措施等条款内容。乙方试用期内的薪资标准为人民币________元整（￥________元）。试用期满后薪资为人民币________元整（￥________元）。此外根据公司内部规定和绩效考核情况可享受相应的奖金和福利待遇。甲方按照国家和地方的社保政策法规以及甲方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。本合同应根据具体情况补充完善劳动纪律及薪资待遇条款内容确保双方权益得到保障并符合相关法律法规要求。

三、合同变更与解除条款

甲乙双方经协商一致可以变更合同内容；符合劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法履行或者国家政策法律规定下用人单位可以解除劳动合同等情形之一时用人单位有权解除本合同且可以不支付经济补偿金但需要依法支付劳动者待遇以及履行合同终止程序时保证履行相关法律规定的约定以依法履行好相关的操作手续证明和执行证据备案以避免因解除劳动关系引发的纠纷和风险问题发生等情形之一时劳动者有权提前解除劳动合同并提前通知用人单位并承担违约责任等情形条款内容要清晰明确以便于操作和执行根据具体情况进行补充完善相关条款内容以符合相关法律法规的要求同时明确双方的权利和义务以及违约责任等细节问题以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

居民身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国