职业培训师的培训.ppt

01内训师之TTT之路03实战问题处理与解决02TTT专业技巧与方法055分钟毕业作品呈现04课程开发与讲解目录1、起名字自己最想讲的自己最擅长的企业需求最大的2、设大纲I级标题1.11.2------II二级标题2.12.2------III三级标题3.13.2------课程导言针对问题学员收获培训技巧培训对象授课时间------3、调研，抓住学员真正的需求TextTextText绩效评估资料搜集能力评估面谈工作分析培训资源职业生涯战略4、搜素材自己独创素材积累信息收集朋友推介网络连接资源整合5、介绍：因人而异的讲师讲义要有点评要有重点讲义格式几套案例010302讲解线逻辑线记忆线6、3大主线7、谱五线8：30分到9：00点9：00分到9：30点内容线破题研讨主要内容活动线游戏1讨论演示线图表1图表2气氛线热烈提醒、交流-----------------时间线8、配因子现场编辑（50%）借题发挥演绎控场变通沟通我发现建立关系原创9、开一个好头点题提问规则故事赞美术语数据互动演示游戏反问场景现场演练：开头情境规则公司今年招聘了一批新员工,通过人力资源部新员工封闭式的入职培训后分配到部门，做为部门经理的你将对新员工进行入岗前的培训，其中一个参照的题目是《我们是最优秀的团队》。通过这次培训,激发员工工作热情，快速融入团队。你是这样开场的······每队选1人为代表时间不低于1分钟,不超过3分钟不足1分钟鞠躬下场,超时鼓掌请其下场每队演练完毕，讲师做点评辅导10、课程讲解与呈现课程目标01讲解重点02希望达成的效果03抓住成人学习的特点04企业领导者的关注点05从学员最关心的问题讲起0611、选方法序号方法备注1口语化2用道具3双线类比4现场演示5放声像6举例子**************TTT职业培训师的培训目录1、内训师之TTT之路2、TTT专业技巧与方法4、实战问题处理与解决3、课程开发与讲解5、5分钟毕业作品呈现TTT概念解析Trainingthetrainertotrain为什么要成为一名优秀的内训师意义职业定位目的成为优秀的内训师成为优秀的内训师成为优秀的内训师TTT的角色定位01040203编培训内容的表达培训课程的设计者培训活动的组织者导演TTT的学习要领破嗓破胆过心关1分钟演练：小试锋芒whowherewhathowworth团队：轻松上阵、临战共勉、擂鼓助威5分钟毕业作品呈现05课程开发与讲解04实战问题处理与解决03TTT专业技巧与方法02内训师之TTT之路01目录交流指明婉拒制止区分激励TTT专业手法现场演练交流：掌心向上，从腰部托起向外横出激励：握拳，挥向上方区分：手掌侧立，做切分状制止：手掌向下拒绝：掌心向下，横扫而出指明：五指并拢，指向目标协调就好自然就好他人认可就好TTT专业身法庄重亲切自信自然服饰表情身姿手势TTT专业眼法赞许启发提醒警告---2分钟演练：清晰表达whowherewhathowworth团队：轻松上阵、临战共勉、擂鼓助威**************