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企业职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（职工）：

姓名：[职工姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[职工地址]

联系方式：[联系电话]

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的企业，具备合法的经营资格和用工主体资格，有能力按照本合同约定向乙方提供工作岗位和劳动条件，支付劳动报酬等。

2.乙方（职工）

乙方具备完全民事行为能力，能够遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务，愿意在甲方提供的工作岗位上从事劳动工作。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体固定期限时长，如三年]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同约定的解除或终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上，从事[具体工作内容描述]工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并经乙方同意。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并经乙方同意。如乙方拒绝服从甲方的工作地点调整安排，甲方有权解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本单位规章制度，安排乙方休息休假。乙方在工作期间连续工作满一年后，享有带薪年休假。具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资支付方式为[具体支付方式，如每月[X]日前以货币形式支付至乙方指定的银行账户]。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

2.奖金、津贴、补贴

乙方在工作期间，享有甲方根据绩效考核等制度发放的奖金、津贴、补贴等。具体发放标准和方式由甲方根据相关制度规定执行。

3.加班加点工资

甲方安排乙方加班加点的，应按照国家规定和甲方规章制度支付加班加点工资。加班加点工资的计算标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资标准的150%支付；休息日加班按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇

甲方根据自身的经济效益和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。具体福利待遇内容和标准由甲方根据相关规定和实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

2.劳动条件

甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位和工作要求，提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。甲方应组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。如乙方在工作过程中发觉患有职业病或因工负伤，甲方应按照国家规定和相关程序进行处理。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项进行协商，并签订书面解除协议。

2.劳动者解除

（1）乙方提前[具体提前通知天数，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[具体提前通知天数，如3天]通知甲方，可以解除本合同。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动