二零二五年度创新型企业人才储备托管协议.docx

二零二五年度创新型企业人才储备托管协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才储备描述

1.人才类型与数量

人才1：类型为______，数量为______。

人才2（如有）：类型为______，数量为______。

乙方应提供符合甲方创新型企业发展需求的人才，具备相应的专业技能和素质。

2.人才质量要求

乙方保证所提供人才在入职后，能够迅速融入甲方团队，并为甲方的发展做出贡献。

二、人才储备数量与价格

1.人才数量

甲方预计储备的人才数量如下：

人才1：数量为______。

人才2（如有）：数量为______。

实际储备数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天发出。

2.人才单价与总价

人才1的单价为______元/年，人才2（如有）的单价为______元/年。

本协议人才储备总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际储备数量和相应单价结算为准。

三、人才储备时间与地点

1.储备时间

乙方应在协议签订后的______个工作日内将首批人才推荐至甲方。

对于后续批次（如有）的人才，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内推荐。

2.储备地点

乙方将人才推荐至甲方指定的办公地点或甲方另行书面指定的地点。

四、人才储备管理与考核

1.管理要求

乙方应负责对所推荐的人才进行日常管理和考核，确保人才在储备期间的表现符合甲方的要求。

甲方有权对乙方推荐的talent进行试用期考核，试用期时长为______个月。

2.考核标准

人才考核标准包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等方面。

乙方应按照甲方的要求，对人才进行定期考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方托管的人才进行评估和监督，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换或调整。

有权根据企业实际情况调整人才储备计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在协议规定的时间内接收符合要求的人才，并按照协议约定支付托管费用。

为乙方提供必要的企业信息和技术支持，以帮助乙方更好地进行人才储备。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求托管人才后，有权要求甲方按照约定支付托管费用。

如因甲方原因导致人才储备计划延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、方式提供人才储备服务。

对甲方提供的企业信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、人才评估与监督

1.评估方式

乙方应在人才入职后进行定期评估，评估内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队合作等方面。

甲方有权在协议期间对托管人才进行不定期抽查，以评估乙方的人才储备服务质量。

2.监督标准

评估和监督标准以本协议约定的服务要求以及行业相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整人才储备计划等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据人才储备进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的人才储备后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人才储备且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付托管费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人才储备费用、人才调整费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、方式提供人才储备服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的人才不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因人才问题给甲方