行政文员个人工作计划范文2020.pdfVIP

行政文员个人工作计划范文

2020

Modelofpersonalworkplanforadministrativeclerks2020

(工作计划)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-080616

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

个人工作计划

行政文员个人工作计划范文2020

计划简介：本工作计划主要对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，

是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本内容已经过排版和校对，预

览无问题可下载打印或者改编使用。

行政文员个人工作计划范文2020（一）

2020年迎来了，作为行政文员，对新的一年要制定自己新的工作计划，要

把这一年的工作都尽量做好。对这一年面临的工作，我制定了以下的文员工作

计划：

一、企业文化的深化塑造

企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发

扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断

增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建

议如通过，争取在第一季度内完成。

1、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、

企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要

做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观

能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。

二、行政部自身建设

第2页

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

个人工作计划

行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，

行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目

标为：

1、完善部门组织职能；

2、完成部门人员配备；

3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

4、提高部门工作质量要求；

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

三、建立职位分析制度

通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使

公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解

各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编

制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综

合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

四、继续绩效评价体系的完善工作

并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不

是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工

作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养

员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进

企业的发展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯

彻和运行。

1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时

调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期