国企聘用合同(标准版)5篇.docx

国企聘用合同(标准版)5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须履行该岗位职责，完成甲方交给的任务。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，若因违规操作造成的事故，由乙方自行承担责任。

四、工作报酬及支付方式与时间

1.甲方根据乙方的岗位职责，按月以货币形式支付乙方工作报酬。

2.乙方工资待遇按照甲方内部工资分配办法确定，并根据乙方的工作表现及社会经济发展情况适时调整。

3.甲方于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，具体标准按照甲方内部福利政策执行。

六、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方机构调整或终止经营，且无法为乙方提供其他工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）国家法律法规另有规定的。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照法律法规的规定执行。

3.甲乙双方均有过错的，根据各自过错的程度分别承担相应的责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商一致的，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份文本具有同等效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方应当严格履行本合同约定的义务。因故需要变更或解除的，应当按照法律法规的规定进行。因变更或解除给一方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX岗位工作。在试用期内，乙方同意甲方对其工作能力进行考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方注册地及甲方项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方实行以下工时制度：标准工时制度。

2.乙方在试用期内享受相应的休息休假权利。试用期满后，乙方享有的休息休假权利按照甲方制定的相关规章制度执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。试用期满后，乙方的劳动报酬根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方根据企业效益和乙方的贡献调整乙方的工资。

3.甲方每月至少发放乙方工资一次，于每月XX日发放。

4.试用期满后，乙方享有的各项补贴、津贴按照甲方制定的相关规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为