二零二五年度副总经理劳动合同模板：通用型管理岗位-@-1.docx

二零二五年度副总经理劳动合同模板：通用型管理岗位1

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.岗位职责

乙方同意担任甲方副总经理一职，负责公司日常经营管理及决策执行。

乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。

乙方的工作地点为甲方所在地，如需出差，按照公司规定执行。

3.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定。

甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，任何一方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。

三、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未依法缴纳社会保险费。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

有权根据公司发展战略调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。

保障乙方的合法权益，按时足额支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位职责相符的工作条件和环境。

有权根据工作需要和公司规定提出合理的工作建议和意见。

义务：

遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

积极参与公司各项活动，维护公司形象和利益。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

合同签订后，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.解除

合同解除应按照国家法律法规和合同约定执行。因乙方原因解除合同，乙方应提前______个月书面通知甲方。

七、争议解决

1.双方发生争议时，应通过协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期