二零二五年度农民工工资支付与权益保障合同标准.docx

二零二五年度农民工工资支付与权益保障合同标准

甲方（支付方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资支付与权益保障

1.工资支付

甲方应按照国家相关法律法规和当地政府的规定，按时足额支付乙方工资。

乙方工资包括基本工资、加班费、津贴等，具体金额和支付方式由双方在合同中约定。

甲方应每月至少支付乙方一次工资，支付日期为每月的______日。

2.工资支付方式

甲方可采用银行转账、现金支付等方式支付乙方工资。

乙方应在接到甲方支付工资的通知后______日内到指定地点领取工资。

二、工作时间与休息

1.工作时间

乙方在甲方工作期间，每周工作时间不得超过______小时，每日工作时间不得超过______小时。

甲方应按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日，并保证乙方享有带薪休假。

2.休息时间

甲方应确保乙方享有法定休息时间和带薪休假，不得无故占用乙方的休息时间。

乙方有权拒绝甲方安排的超时工作或违法加班。

三、劳动保护与条件

1.劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并及时为乙方提供职业病防治措施。

2.工作条件

甲方应保证乙方工作场所的安全、卫生和舒适，并提供必要的工作设施和条件。

甲方不得强迫乙方从事有害健康或违反法律法规的工作。

四、合同解除与争议解决

1.合同解除

甲方或乙方均有权在合同到期前______日内书面通知对方解除合同。

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

2.争议解决

甲方与乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现和工资支付情况进行监督，确保工资支付符合合同约定。

有权在乙方违反合同规定或工作纪律时，采取必要的纪律处分措施。

义务：

按时足额支付乙方工资，并确保工资支付的真实性和合法性。

为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的工作环境安全、卫生。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资，并对工资支付有疑问时，有权向甲方提出。

有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或依法维护自己的权益。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

六、工资支付与结算

1.工资支付

甲方应按照合同约定的工资支付方式和时间，将工资支付给乙方。

甲方应确保工资支付的真实性和合法性，不得克扣或拖欠乙方工资。

2.工资结算

乙方应按照甲方的要求提供必要的工作时间和考勤记录，甲方应根据记录进行工资结算。

工资结算应以合同约定的工资标准和实际工作时间为准。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序

争议发生后，双方应在______个工作日内进行协商，协商不成则进入诉讼程序。

在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同履行过程中，如发现对方严重违约，有权解除合同。

合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的事项，并清算剩余款项。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致终止合同时，双方应按照合同约定办理合同终止手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友