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二零二五年度农民工简易劳动合同规范文本2
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(农民工):
乙方姓名:______
乙方住址:______
乙方联系方式:______
一、工作内容
1.工作岗位与职责
乙方同意接受甲方安排,担任______岗位,具体工作内容为______(详细说明工作职责)。
2.工作时间与休息
乙方的工作时间为______小时/天,每周工作______天,具体休息时间根据甲方安排确定。
二、工资待遇
1.工资标准
乙方月工资为人民币______元,按月支付,具体支付日期为每月______日。
2.工资支付方式
甲方将通过银行转账或现金方式支付乙方工资,具体支付方式由双方协商确定。
三、劳动保护与条件
1.劳动保护
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2.工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境,保障乙方的基本生活需求。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______年。
2.合同解除
(1)双方协商一致,可以解除本合同;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除本合同;
(3)乙方因患病或非因工负伤,经医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除本合同;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照合同规定的工作内容进行工作。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责,但应保证乙方的工资待遇不变。
义务:
为乙方提供符合劳动法规的工作条件和劳动保护措施。
按时足额支付乙方的工资,并依法缴纳社会保险费。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与其工作量相匹配的工资报酬。
有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,遵守劳动纪律和甲方规章制度。
爱护和使用甲方提供的工具和设备,不得私自转让或损坏。
六、劳动争议解决
1.争议解决方式
双方发生劳动争议时,应通过协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决程序
劳动争议发生后,双方应在争议发生之日起______个工作日内提出解决请求。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)合同期满,双方同意不再续签的;
(2)乙方因患病或非因工负伤,经医疗期满后不能从事原工作的;
(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(4)因不可抗力导致合同无法履行的。
2.合同终止
(1)合同期满,双方未续签的;
(2)乙方提出辞职,并经甲方同意的;
(3)甲方因经营不善等原因决定终止合同的。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同自签订之日起至______年______月______日止。
4.本合同如有修改,应以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日
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