二零二五年度劳务用工安全生产保障合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度劳务用工安全生产保障合同1

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同编号

3.合同签订日期

4.合同签订地点

5.合同双方基本信息

6.合同目的

7.合同期限

8.合同履行方式

二、劳务用工管理

1.劳务用工范围

2.劳务用工人员资质要求

3.劳务用工人员招聘程序

4.劳务用工人员培训

5.劳务用工人员考核与评价

6.劳务用工人员劳动合同管理

7.劳务用工人员社会保险及福利待遇

8.劳务用工人员休息与休假

三、安全生产保障

1.安全生产责任

2.安全生产管理制度

3.安全生产教育培训

4.安全生产设施设备

5.安全生产检查与隐患排查

6.事故报告与处理

7.应急预案与演练

8.安全生产奖惩措施

四、安全生产费用

1.安全生产费用来源

2.安全生产费用使用范围

3.安全生产费用预算与审批

4.安全生产费用核算与监督

五、合同履行与监督

1.合同履行情况

2.合同履行监督

3.合同变更与解除

4.合同违约责任

六、合同争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决程序

3.争议解决机构

4.争议解决期限

七、合同终止与清算

1.合同终止条件

2.合同终止程序

3.合同终止后的清算

4.合同终止后的债权债务处理

八、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围

2.必威体育官网网址义务

3.必威体育官网网址期限

4.违约责任

九、法律适用与争议解决

1.适用法律

2.争议解决方式

3.争议解决机构

4.争议解决期限

十、合同附件

1.劳务用工人员名单

2.安全生产管理制度

3.应急预案

4.其他相关文件

十一、合同生效

1.合同生效条件

2.合同生效日期

3.合同生效标志

十二、合同签署

1.合同签署日期

2.合同签署地点

3.合同签署人员

4.合同签署单位

十三、合同备案

1.合同备案机构

2.合同备案手续

3.合同备案期限

4.合同备案材料

十四、其他

1.合同解释

2.合同修改

3.合同补充

4.合同附件效力

合同编号_________

一、合同概述

1.合同名称：二零二五年度劳务用工安全生产保障合同

2.合同编号：_______

3.合同签订日期：_______

4.合同签订地点：_______

5.合同双方基本信息：

a.用工单位名称：_______

b.用工单位地址：_______

c.用工单位联系人：_______

d.用工单位联系电话：_______

e.劳务派遣单位名称：_______

f.劳务派遣单位地址：_______

g.劳务派遣单位联系人：_______

h.劳务派遣单位联系电话：_______

6.合同目的：明确双方在二零二五年度内劳务用工的安全生产保障责任和义务。

7.合同期限：自_______至_______

8.合同履行方式：用工单位向劳务派遣单位支付劳务派遣费用，劳务派遣单位提供符合安全生产要求的劳务人员。

二、劳务用工管理

1.劳务用工范围：包括但不限于施工现场的各类施工人员。

2.劳务用工人员资质要求：所有劳务用工人员必须具备相应的职业资格证书和健康证明。

3.劳务用工人员招聘程序：由劳务派遣单位负责招聘，用工单位有权对候选人进行面试和考察。

4.劳务用工人员培训：劳务派遣单位应定期对劳务用工人员进行安全生产和操作技能培训。

5.劳务用工人员考核与评价：用工单位对劳务用工人员进行定期考核，考核结果作为劳务派遣费用支付依据之一。

6.劳务用工人员劳动合同管理：劳务派遣单位与劳务用工人员签订劳动合同，用工单位对劳动合同的履行情况进行监督。

7.劳务用工人员社会保险及福利待遇：劳务派遣单位按照国家规定为劳务用工人员缴纳社会保险，并负责提供相应的福利待遇。

8.劳务用工人员休息与休假：劳务用工人员享有国家规定的休息日、节假日和年休假。

三、安全生产保障

1.安全生产责任：用工单位和劳务派遣单位共同承担安全生产责任，各自对自身的安全生产管理工作负责。

2.安全生产管理制度：双方应建立健全安全生产管理制度，确保安全生产措施得到有效执行。

3.安全生产教育培训：用工单位和劳务派遣单位应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

4.安全生产设施设备：用工单位应提供符合安全生产要求的设施设备，并确保其正常运行。

5.安全生产检查与隐患排查：双方应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

6.事故报