网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

超市员工试用期合同8篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

超市员工试用期合同8篇

篇1

甲方(用人单位):____________________超市

地址:_____________________________

乙方(员工):______________________

身份证号码:_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的试用期工作事宜达成如下协议:

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的超市内担任______职位。

2.乙方的工作地点为甲方的超市所在地。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行,甲方按时支付工资。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,若乙方不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉和利益。

3.乙方在试用期间享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定,未按约定支付工资或提供劳动条件,乙方有权解除劳动合同。

2.若乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密或违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):____________________超市

法定代表人(签字):_______________

日期:___________年_______月_______日

篇2

甲方(单位名称):____________________超市有限公司

地址:____________________

乙方(员工姓名):____________________

身份证号码:____________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方超市的试用期工作达成以下协议:

一、试用期期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为____________________;

2.工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,乙方应按时上下班;

2.试用期期间,乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇

1.乙方试用期间的工资标准为______元/月;

2.试用期满后,根据乙方的表现和工作能力,甲方有权决定是否正式录用并调整工资水平。

五、保险福利

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险,试用期满后,根据工作需要和个人表现,甲方决定是否继续为乙方办理社会保险。

六、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责;

2.乙方应保持良好的服务态度,维护甲方的形象和声誉;

3.试用期期间,乙方应服从甲方的管理和工作安排。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中获取的商业秘密、客户信息等敏感信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露给外部人员。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同的变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或补充;

2.甲乙双方均可在试用期内提前三日通知对方解除合同。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方(用人单位):____________________超市

地址:_____________________________

乙方(员工):______________________

身份证号码:_______________________

鉴于甲乙双方均有意建立雇佣关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关

文档评论(0)

151****9197 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档