企业培训师基础知识课件.pptVIP

企业培训师基础知识课件;第一章职业道德根本常识;社会主义道德的根本原则：集体主义。

社会主义道德的核心：为人民效劳。

社会主义道德的根本要求：五爱。

社会主义道德的具体表达：社会公德、职业道

德、家庭美德。;3、职业道德与职业培训工作的关系;二、职业态度;4、培养职业态度的三种途径;三、职业道德守则;爱岗敬业恪尽职守

遵纪守法为人师表

勤于钻研精益求精

以人为本开拓创新

提高素质促进开展;3、职业道德守则对实际工作的作用;第二章职业教育培训政策法规解读;规章：;职业教育法;2、树立了一面旗帜：高举公平就业的旗帜，努力创造

公平就业的环境，反对就业歧视。;4、建立了五项制度：

建立各级政府和劳动保障部门对就业工作组织领

导的政府责任制度。

建立对劳动者就业的公共就业效劳与就业援助制度。

建立加强对劳动力市场行为标准的人力资源市场管

理制度。

建立加强对人力资源素质提升的职业能力开发制度。

建立加强失业治理的失业保险与预防制度。;5、制定了十大政策;就业促进法涉及职业教育和培训的

三方面内容：

职业教育和培训的目的就是促进劳动者素

质的提高，为其实现就业创造条件。

为劳动者搭建终身职业教育培训体系；根

据市场需求和产业开展方向，鼓励、指导

企业加强职业教育和培训……

再次强调了职业资格证书制度。;关于加强职工教育工作的决定;关于深化教育改革全面推进素质教育的决定;关于进一步坚强人才工作的决定;关于大力开展职业教育的决定;四、规章制度解读;第三章经济学根本常识;市场机制要解决什么;市场经济的根本规律;市场经济对职业培训的影响;二、劳动经济学根本常识;失业的含义及其种类;;什么是信息不对称;解决信息不对称问题的方法;知识经济;第四章教育培训根本常识;教育培训与生产劳动相结合的范围、程度和意义日

益扩大。

教育培训的民主化向纵深开展

教育培训技术手段日益提升

教育培训理论研究、内容和方法的开发更加与时

俱进和创新。

教???培训的法制化、国际化、终身化趋势日益加强;素质教育培训的四个特征;教育与生产力相互作用的规律。

教育与生产关系相互作用的规律。

教育与受教育培训者的相互制约的规律。;职业培训的种类;教育与培训的关系;职业培训存在的误区;二、教育培训统计根本常识;人力资源预测方面的指标。

教育培训总量指标和相对量指标，工作状态和质量

指标。

学员学习状态和学习结果指标。

人才素质综合测评指标。

教育培训经济效益指标。;搜集、整理原始记录

建立统计台账

制作统计报表。;;三、培训经济学根本常识;用于教育和训练的费用

用于医疗卫生保健的费用

用于劳动力国内流动的费用

用于国外移民、智力引进、国际人才交流的费用

用于提高企业能力、增强企业精神、增强竞争实力

的费用;贝克尔人力资本理论根本观点;第五章人力资源开发与管理常识;什么是人力资源开发;人力资源开发与企业教育培训的关系;开发员工的职业技能;人力资源开发的根本工作程序;安排时间场地

确定教学规模

选择教学策略;人力资源开发对经济开展的意义;人力资源开发应注意的问题;二、人力资源管理根本常识;人力资源管理的具体工作;进展劳动保障管理;第六章团队建立;团队建立的要求;二、工作中人际交往的根本要求;工作中人际交往的根本原则;如何培养与建立正常的人际关系;改善人际关系最常见的几种方法;第七章拓展训练;拓展训练的功能与作用;拓展训练与企业开展意义;第八章学习型组织与班组建立;学习型组织的根本特征;创立学习型组织的根本要求;培训师在创立学习型组织中的作用;新时期班组长岗位培训根本内容