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劳动者如何订立劳动合同7篇

篇1

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：____年__月__日

3.合同生效日期：____年__月__日

4.合同结束日期：____年__月__日

5.工作地点：_____________________________________

6.职务/岗位：___________________________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位承担工作职责，工作应达到甲方的要求和标准。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应根据公司的政策和国家的规定，向乙方提供相关的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇按照国家的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对劳动合同进行变更、解除和终止。

2.在劳动合同期满前，甲乙双方应就续签劳动合同进行协商。

九、违约责任和解决争议方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

十、其他约定事项（根据实际需要在律师指导下补充）__________。\n。\n。\n。\n。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。\n\n甲方（盖章）：\n法定代表人或委托代理人（签字）：\n\n乙方（签字）：\n\n签订日期：____年__月__日

确认无误后请双方签字盖章并注明日期，此合同即具有法律效力。在撰写此类法律文件时，强烈建议咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

办公地址：____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事______岗