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民营企业新生代知识型员工管理策略研究

目录

民营企业新生代知识型员工管理策略研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

民营企业新生代知识型员工的定义及特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1新生代知识型员工的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2新生代知识型员工的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

当前我国民营企业新生代知识型员工面临的挑战．．．．．．．．．．．．．10

3.1经济环境变化对新生代知识型员工的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2法律法规的变化对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3社会文化变迁对新生代知识型员工的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

新生代知识型员工管理策略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1基于人力资源管理的管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2基于企业文化建设的管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3基于绩效考核体系的管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1实践案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.2具体管理措施及其效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

新生代知识型员工管理策略的优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.1根据实际经验提出的改进意见．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.2针对不同情况提出的具体建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.1主要研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.2研究不足之处及未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

民营企业新生代知识型员工管理策略研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．30

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

民营企业新生代知识型员工概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1新生代知识型员工的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2新生代知识型员工在民营企业中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3民营企业新生代知识型员工面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

知识型员工管理理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1知识型员工管理理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2知识型员工管理的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3知识型员工管理的国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

民营企业新生代知识型员工管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.1人力资源战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.1.1人才招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．