2023年职业与人生复习资料.doc

开放教育专科通识课程《职业与人生》

复习资料

广州市广播电视大学管理学院

得分

评卷人

一、选择题﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。每题2分,共20分﹚

1．握手的最佳时间长度是（A）秒钟。

A．3B．5C．10D．30

2．对座位的排列我国的传统是（A）。

A.?以左为尊B.?以右为尊C.?左右地位相等D.?以上都不对的

3．礼仪的基本原则是（ABCD）。

A．遵时守约原则B．公平对等原则C．尊重习俗原则D．宽容自律原则

4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，对的的是（B）。

（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；

（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。

A．（1）（2）（3）（4）（5）B．（1）（2）（3）（4）（6）

C．（2）（3）（4）（5）（6）D．（1）（2）（4）（5）（6）

5．根据劳动争议的合理解决程序，以下解决办法的对的顺序是（D）

（1）向人民法院提起诉讼；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）

6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动协议。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是对的的？(B)

A．李某与公司之间成立的劳动协议无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动协议

C．李某与甲公司之间成立的劳动协议是可撤消的协议

D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动协议

7．某公司在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该公司的行为属于（B）。

A．模仿别人的作品作为商标注册B．侵犯别人的著作权进行注册

C．虚构事实真相伪造申请进行注册D．使用商标法严禁使用的图形进行注册

8．设立有限责任公司的最低注册资本是（C）

A.50万元B.30万元C.10万元D.100万元

9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ABCD）情况下，用人单位可以解除劳动协议，但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

10．终止协议与解除协议的区别是（ABC）。

A．性质不同B．条件不同C．法律后果不同D．时间不同

11．打电话的最佳时间长度是（A）分钟。

A．3B．5C．10D．30

12．商务交往中座次排列的基本原则：（ABD）

A.内外有别B.中外有别C.有所创意D.?遵守成规

13．以下对职业发展产生不利影响的社会现象是（ABC）。

A．“跳蚤族”B．“啃老族”C．“漂族”D．“蚁族”

14．以下关于职业生涯规划的环节，对的顺序是（B）：

（1）自我结识与定位；（2）反馈调整；（3）职业目的SWOT分析；

（4）职业生涯设计与实行；（5）拟定职业目的。

A．（1）（2）（3）（4）（5）B．（1）（5）（3）（4）（2）

C．（1）（5）（2）（3）（4）D．（1）（2）（5）（3）（4）

15．大学生就业的重要权益涉及以下（A）

（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；

（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权。

A.（1）（4）（5）（6）（7）（8）B.（1）（2）（4）（6）（7）（8）

C.（1）（2）（3）（6）（7）（8）D.（1）（3）（4）（6）（7）（8）

16．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（B）

A．某私营公司职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放