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企业劳务派送协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确企业劳务派送双方的权利和义务，规范劳务派送关系，保障双方合法权益，实现人力资源的有效配置和优化。协议双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同遵守本协议的约定。

二、协议主体

1.发包方：[企业名称]，以下简称“甲方”，是一家从事[主营业务]的企业，具备合法经营资质。

2.承包方：[劳务公司名称]，以下简称“乙方”，是一家具备合法经营资质的劳务派遣公司。

三、劳务派遣内容

1.劳务派遣岗位：甲方根据生产、经营需求，向乙方提出劳务派遣岗位需求，包括岗位名称、岗位数量、工作地点、工作时间等。

2.劳务派遣人员：乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

3.劳务派遣期限：本协议有效期为[具体时间]，自双方签字盖章之日起生效。

四、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，及时、准确地提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

（2）甲方应按照国家有关规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对劳务派遣人员实施管理。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方应按照甲方要求，及时、准确地提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

（2）乙方应对劳务派遣人员进行岗前培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行管理，发现劳务派遣人员违反国家法律法规和公司规章制度的行为，应及时通知甲方。

五、劳务派遣人员的待遇

1.甲方应按照国家有关规定，为劳务派遣人员提供与其岗位相适应的劳动报酬。

2.劳务派遣人员的工资、福利待遇等，由甲方按照公司规定执行。

3.甲方应按照国家有关规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按约定支付劳务派遣人员工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的[具体比例]%。

（2）如甲方违反国家法律法规和公司规章制度，导致劳务派遣人员合法权益受损，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按约定提供符合岗位要求的劳务派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为未提供人员总数×每人日工资的[具体比例]%。

（2）如乙方违反国家法律法规和公司规章制度，导致劳务派遣人员合法权益受损，乙方应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：________

附件：

1.劳务派遣岗位需求表

2.劳务派遣人员名单

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关证明文件

九、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

3.本必威体育官网网址条款在本协议终止后仍然有效，双方仍需遵守必威体育官网网址义务。

十、协议变更与解除

1.协议变更：在协议履行期间，如因不可抗力或双方协商一致的原因需要变更本协议内容的，双方应签订书面变更协议，并按原协议约定履行通知义务。

2.协议解除：以下情况下，任何一方可单方面解除本协议：

a.甲方或乙方违反本协议约定，且在接到对方书面通知后[具体期限]内未采取补救措施或补救措施不力；

b.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

c.双方协商一致，决定解除本协议。

十一、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。

2.发生不可抗力事件，受影响一方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

3.因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难时，双方可根据实际情况协商调整履行期限或解除本协议。

十二、通知

1.本协议项下的通知应以书面形式发送，发送地址以本协议载明的地址为准。

2.通知应在发送后的[具体时间]内送达对方，否则视为未送达。

十三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议有效期满或双方协商一致解除本协议后，本协议自动终止。

十四、协议附件

本协议附件为协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

十五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中