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企业合并协议书范本

一、协议概述

本企业合并协议书（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方与乙方合并事宜达成如下协议：

1.合并目的：为了实现资源整合、优势互补，提高市场竞争力，甲方与乙方决定合并。

2.合并方式：甲方以吸收合并的方式与乙方合并，乙方成为甲方的一个全资子公司。

3.合并时间：本协议签订之日起，甲乙双方正式进入合并程序。

二、合并条件

1.甲方、乙方均为具有独立法人资格的企业，具有合法经营资格。

2.甲方、乙方的合并事项已获得各自董事会、股东会或股东大会的批准。

3.甲方、乙方在合并前无任何重大债务或未了事项。

4.甲方、乙方合并后的企业符合国家产业政策和行业规范。

三、合并程序

1.甲方、乙方应当向相关部门提交合并申请，并按照要求提供相关材料。

2.甲方、乙方应当就合并事宜进行资产评估、财务审计等工作。

3.甲方、乙方应当就合并后的企业组织架构、管理层级、人员安排等事项进行协商。

4.甲方、乙方应当就合并后的企业名称、注册地、经营范围等事项进行确定。

5.甲方、乙方应当就合并后的企业股权结构、资本金、注册资本等事项进行确认。

6.甲方、乙方应当签订合并协议，明确合并后的企业权益、债权债务、管理职责等事项。

四、合并资产与债务

1.甲方、乙方的资产、负债在合并前均应进行清查、核实。

2.合并后的企业继承甲方、乙方的全部资产和债务。

3.合并后的企业应当对甲方、乙方的资产和债务进行合理处置，确保企业稳定运营。

五、合并后的企业权益

1.合并后的企业享有甲方、乙方的全部权益。

2.合并后的企业应当合理分配利润，保障股东权益。

3.合并后的企业应当遵守国家法律法规，履行社会责任。

六、合并后的企业管理

1.合并后的企业由甲方担任控股股东，乙方为全资子公司。

2.合并后的企业设立董事会，负责企业重大决策。

3.合并后的企业设立监事会，负责监督企业经营管理。

4.合并后的企业设立总经理，负责企业日常经营管理。

七、违约责任

1.若甲方、乙方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担由此给对方造成的损失。

3.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

1.甲方、乙方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人：____________________

签订日期：______________________

十、合并后的员工安置

1.合并后，乙方员工的安置将遵循国家相关法律法规，确保员工的合法权益。

2.甲方承诺，合并后的企业将妥善安排乙方员工的职位，提供与原岗位相当的薪酬和福利待遇。

3.对于不能继续留在合并后企业的乙方员工，甲方将提供合理的经济补偿，并协助其重新就业。

十一、知识产权和商业秘密

1.甲方和乙方同意，合并后企业的知识产权归合并后企业所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。

2.乙方同意将其持有的所有知识产权的权益转移给合并后企业。

3.双方同意对合并过程中涉及的商业秘密进行必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十二、过渡期的安排

1.合并后的过渡期自本协议生效之日起计算，为期一年。

2.在过渡期内，双方应共同努力，确保合并过程的顺利进行。

3.过渡期内，双方应保持原有的业务运营，确保客户服务不受影响。

十三、协议的修改与解除

1.本协议的任何修改必须经甲乙双方书面同意，并由法定代表人或授权代表签字。

2.在以下情况下，本协议可被解除：

a.合并过程中出现无法克服的重大障碍；

b.合并后的企业因违反法律法规被责令解散；

c.双方经协商一致决定解除本协议。

十四、通知与送达

1.本协议项下的所有通知、文件和通告应通过书面形式发送。

2.通知应通过挂号邮寄或特快专递送达至对方指定的地址，自寄出之日起第三个工作日视为送达。

十五、协议的生效和终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的终止应按照本协议的约定进行，包括但不限于协议解除或合并完成后。

十六、附件

本协议附件包括但不限于以下文件：

1.资产评估报告

2.财务审计报告

3.员工安置方案

4.知识产权清单

5.其他双方认为需要附件