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《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题
一、单选题
1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)
A.创新符合符合社会意义和社会价值
B.创新的本质内涵是,主体为了达成一定的目的,遵循人的发明活动的规律,发挥发明的能力和人格特质,发明出新奇独特,具有社会或个人价值的产品的活动
C.创新的标志是技术进步
D.独创性和革新性创新的本质内涵
2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
4、创新人员所需要具有的能力,不涉及:(C)
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特性:(B)
A.与众不同的思维方式
B.多元复合的实践能力
C.信息广泛
D.独特的个性化
7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)
A.组织鼓励
B.团队协作能力
C.创建学习氛围
D.知识共享网络的创建
8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对公司带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)
A.人力资源管理有序化
B.更好地控制人工成本
C.保证创新型专业技术人员不会流失
D.培养员工的创新能力
9、华为提倡的“狼”性特性的创新型专业技术人员不应当具有以下什么样的特性:(C)
A.敏锐的嗅觉
B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神
C.凶猛好斗
D.群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
11、对产品的改善,使之适应不同市场和政府的规定,是属于:(D)
A.拓展新的经营领域
B.扩大技术能力
C.使组织获得可连续的竞争优势
D.支持和扩展现有的经营领域
12、根据发明力的起源不同,下面哪个选项不属于发明力的类型:(B)
A.标准式发明力
B.连续式发明力
C.探索性发明力
D.意外式发明力
13、为什么说发明力对组织而言至关重要,由于:(A)
A.它打开变革和创新之门
B.能有效解决组织问题
C.促进社会环境条件
D.提高资源的整合
14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)
A.孕育阶段
B.明朗阶段
C.验证阶段
D.准备阶段
15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反映
D.挫折影响
16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特性:(A)
A.任务具有长期性
B.任务具有挑战性
C.任务对专业领域知识的互相依赖性
D.成员所承担任务的互相依赖性
17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.特性列举法
18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)
A.材料组合
B.方法组合
C.技术组合
D.原件组合
19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)
A.成功揭示了发明发明的内在规律和原理
B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法
C.采用折中或者妥协的办法
D.分析问题的情境
20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)
A.多种渠道或成功揭示了发明发明的内在规律和原理
B.运用媒体的宣传为其造势
C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
D.大力鼓励创新成果
21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)
A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改善管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习
A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构
23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)
A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系
24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)
A.发射B.吸取C.收敛D.实行
25、全面的知识管理不涉及:(C)
A.公司的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享
26、以下哪项属于创新型人才?(C)
A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型
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