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新时代乡村振兴策略与实践指南

TOC\o1-2\h\u9534第一章：乡村振兴战略概述 3

169591.1 3

40191.1.1背景 3

119971.1.2意义 3

71641.1.3目标 4

44111.1.4任务 4

262051.1.5坚持的领导。充分发挥在农村工作中的领导核心地位，保证乡村振兴战略的正确方向。 4

185031.1.6坚持以人民为中心。关注农民需求，保障农民权益，让农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。 4

160661.1.7坚持农业农村优先发展。在政策、资金、项目等方面优先支持农村发展，推动农村经济社会发展。 5

15591.1.8坚持绿色发展。加强农村生态环境保护，推进农业绿色生产，实现可持续发展。 5

290511.1.9坚持改革创新。深化农村改革，创新乡村治理体系，激发农村发展活力。 5

261361.1.10坚持因地制宜。根据不同地区实际情况，制定有针对性的乡村振兴战略规划和政策措施。 5

13074第二章：乡村产业发展策略 5

77121.1.11发展背景与意义 5

122151.1.12发展策略 5

267831.1.13发展背景与意义 5

7811.1.14发展策略 6

311691.1.15发展背景与意义 6

172461.1.16发展策略 6

7749第三章：乡村基础设施建设 7

25480第四章：生态环境保护与治理 8

231141.1.17农业面源污染概述 8

23241.1.18农业面源污染治理策略 8

203361.1.19农业面源污染治理实践案例 8

82891.1.20乡村生态环境监测 9

115051.1.21乡村生态环境保护策略 9

17351.1.22乡村生态环境监测与保护实践案例 9

168071.1.23生态农业发展 9

89791.1.24绿色生活方式推广 9

181991.1.25生态农业与绿色生活方式推广策略 9

181451.1.26生态农业与绿色生活方式推广实践案例 10

30198第五章：乡村人才培育与引进 10

183131.1.27优化乡村教育资源配置。加大财政投入，改善乡村学校硬件设施，提高教育质量。优化教师队伍结构，加强教师培训，提高教师待遇，留住优秀教育人才。 10

142841.1.28创新乡村教育模式。结合乡村实际，开发特色课程，注重学生实践能力培养。推广乡村职业教育，培养适应乡村发展需要的技能型人才。 10

296341.1.29加强乡村文化传承。挖掘乡村文化底蕴，传承乡村优秀传统文化，培养学生的乡村文化自信。 10

98761.1.30完善人才引进政策。制定具有吸引力的人才引进政策，如住房补贴、子女教育优惠等，为人才提供良好的生活和工作环境。 10

294881.1.31建立人才激励机制。设立乡村人才发展基金，对在乡村振兴中作出突出贡献的人才给予奖励。鼓励企业和社会组织参与人才激励，形成多元化的人才激励体系。 10

211401.1.32加强人才培训与交流。搭建人才培训平台，开展针对性的培训，提高人才综合素质。加强乡村人才与外部人才的交流与合作，拓宽人才视野。 10

182851.1.33明确人才队伍建设目标。根据乡村振兴总体战略，确定人才队伍建设的目标和任务，为乡村振兴提供有力的人才支撑。 11

183711.1.34完善人才选拔任用机制。建立公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制，选拔具有领导力、专业能力和乡村情怀的人才担任乡村干部。 11

87841.1.35加强人才培训与选拔。定期举办乡村人才培训班，提高人才队伍整体素质。选拔优秀人才担任乡村干部，激发人才队伍活力。 11

223791.1.36优化人才队伍结构。注重选拔年轻干部，优化人才队伍结构，提高队伍活力。加强乡土人才队伍建设，发挥乡土人才在乡村振兴中的示范引领作用。 11

90891.1.37建立人才激励机制。落实人才激励政策，激发人才队伍的积极性、主动性和创造性，为乡村振兴贡献力量。 11

4088第六章乡村治理体系创新 11

244761.1.38加强乡村组织体系建设 11

235601.1.39优化乡村组织治理结构 11

259641.1.40完善乡村法治体系 12

192601.1.41强化乡村法治治理 12

230481.1.42加强乡村社会治安防控体系建设