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私营企业职工劳动合同（缴纳社会保险）（通用28篇）

私营企业职工劳动合同（缴纳社会保险）篇1

甲方（用人单位）称：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________

乙方（劳动者）姓：______________________

性别：____________________________________

年龄：____________________________________

身份证号码：______________________________

现在住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有

关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从________年______月____日起至______年_____月______日

止，共_____年。其中试用期从______年_____月_____日起至_______年

______月_____日止，共_____个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任

______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：

________________________________________。

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方

应根据国家有关生产安全、_____、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工

作）条件。具体内容如下：（略）

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：

___________________________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工

作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生

产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不

得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得

安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资

方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条_____和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，

按月向当地劳动行政部门所属的社会_____事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工

作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。

同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同

期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分

别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业_____暂行规定）向待业_____机构缴纳待业

_____基金，乙方待业期间可享受特业_____待遇。

4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医

疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙

方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、

丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。

在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资

6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工_____规定》及有

关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探

亲假是：（略）

甲方__________乙方__________

_____年_____月_____日

私营企业职工劳动合同（缴纳社会保险）