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企业外迁协议书范本模板

一、协议概述

1.1协议背景

本企业外迁协议书系为明确甲乙双方在企业外迁过程中的权利和义务，确保外迁工作的顺利进行，特制定本协议。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就企业外迁事宜达成如下协议。

1.2协议目的

本协议旨在确保企业外迁过程中的各项工作有序进行，保障企业资产安全，维护员工合法权益，同时促进甲乙双方在后续合作中的互利共赢。

二、企业外迁基本情况

2.1外迁原因

甲乙双方共同分析，认为当前企业经营环境发生变化，为降低成本、提高竞争力，经双方协商一致，决定将企业迁移至新的地点。

2.2外迁地点

经甲乙双方共同考察和协商，确定新址为[具体地址]，具备以下条件：交通便利、配套设施完善、土地资源丰富、政策支持力度大。

2.3外迁时间

甲乙双方约定，企业外迁工作自本协议签订之日起[具体时间]内完成。

三、甲乙双方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方提供外迁过程中所需的相关资料和协助；

（2）甲方应按时足额支付乙方提供的各项服务费用；

（3）甲方应确保企业资产安全，防止在迁移过程中发生损失；

（4）甲方应协助乙方办理企业外迁手续，确保外迁工作顺利进行。

3.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照甲方要求提供外迁所需的服务，包括但不限于：提供迁移方案、办理手续、协调各方关系等；

（2）乙方应确保在迁移过程中为甲方提供安全保障，防止企业资产损失；

（3）乙方应按时完成企业外迁工作，确保甲方按时恢复生产经营；

（4）乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。

四、企业资产及员工安置

4.1企业资产

甲乙双方约定，企业外迁过程中，甲方资产归甲方所有，乙方不得侵占、挪用或损害甲方资产。

4.2员工安置

（1）甲方应按照国家相关法律法规和政策，妥善安置企业员工，确保员工合法权益；

（2）乙方应协助甲方做好员工安置工作，包括但不限于：提供员工安置方案、协助办理相关手续等；

（3）员工安置费用由甲方承担，乙方不得向甲方收取任何额外费用。

五、违约责任及争议解决

5.1违约责任

甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。

5.2争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.3本协议未尽事宜，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

七、必威体育官网网址条款

7.1甲乙双方对本协议内容以及企业在迁移过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至企业迁移完成后三年止。

八、协议的修订与补充

8.1本协议的任何修订或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方共同签署后方可生效。

8.2任何对协议的修订或补充，不得违背本协议的原有宗旨和目的。

九、协议的终止

9.1在以下情况下，本协议可提前终止：

（1）甲乙双方书面同意终止本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）一方严重违约，另一方有权终止本协议。

十、通知

10.1本协议项下的通知，应以书面形式发送，并按照以下方式送达：

（1）送达至对方的法定地址；

（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；

（3）通过挂号信邮寄至对方指定的地址。

10.2通知自发送之日起满[具体天数]视为送达。

十一、适用法律与争议解决

11.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十二、附件

12.1本协议附件与本协议具有同等法律效力，与本协议共同构成完整的协议文件。

12.2附件包括但不限于：

（1）企业外迁方案；

（2）员工安置方案；

（3）其他双方认为需要附件的内容。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

十三、协议的生效

13.1本协议自甲乙双方法定代表人或其授权代表签字盖章之日起生效。

13.2本协议经双方签署后，应按照规定进行备案或登记，以符合相关法律法规的要求。

十四、不可抗力

14.1因自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行时，受影响的一方有权暂时或永久免除履