网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业定向解约协议书范本.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业定向解约协议书范本

一、协议概述

本企业定向解约协议书(以下简称“协议”)旨在明确本企业与员工之间的劳动关系解除事宜。本协议适用于在本企业工作期间,因企业原因与员工解除劳动合同的情况。本协议遵循平等自愿、协商一致的原则,双方在充分了解协议内容的基础上达成一致。

二、协议内容

1.协议主体

(1)甲方:本企业名称

(2)乙方:员工姓名

2.协议依据

(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,本企业因生产经营需要与乙方解除劳动合同。

(2)双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议。

3.解约原因

(1)甲方因生产经营需要,调整组织架构,优化人员配置。

(2)乙方在试用期内,因个人原因无法胜任工作,经甲方多次培训仍无法达到岗位要求。

4.解约条件

(1)甲方在解除劳动合同前,应提前通知乙方,并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

(2)乙方应积极配合甲方办理离职手续,并按照甲方要求完成工作交接。

5.解约程序

(1)甲方在决定解除劳动合同后,应书面通知乙方。

(2)乙方收到解除劳动合同通知后,应在规定时间内与甲方协商确定解除劳动合同的具体事宜。

(3)双方协商一致后,签订本协议。

6.经济补偿

(1)甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付乙方经济补偿。

(2)经济补偿的计算标准如下:乙方在本企业工作年限乘以月工资。

7.离职手续

(1)乙方应在解除劳动合同后,按照甲方要求完成工作交接。

(2)甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,为乙方办理离职手续。

(3)乙方离职后,应将工作证、劳动合同、身份证等相关证件退还甲方。

8.其他事项

(1)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

(2)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

三、协议终止

1.本协议生效后,双方应严格遵守协议内容,履行各自的权利和义务。

2.在协议履行过程中,如出现争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

3.本协议终止后,双方应继续履行各自的权利和义务,直至协议约定的各项事宜完成。

4.本协议终止后,双方应相互尊重,保持友好关系。

本企业定向解约协议书

甲方(盖章):_______

乙方(签字):_______

签订日期:_______年_______月_______日

四、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容:本协议涉及的企业商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理信息等,均为甲方必威体育官网网址内容。

2.必威体育官网网址义务:乙方在协议签订后,无论是否继续担任甲方员工,均应严格保守甲方的商业秘密和相关信息,不得泄露给任何第三方。

3.必威体育官网网址期限:本协议涉及的必威体育官网网址义务自协议签订之日起至乙方离职后三年内有效。

4.违约责任:若乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受经济损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、协议生效及变更

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本协议的变更或补充,必须以书面形式进行,并经双方共同签署。

3.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本协议作为双方解除劳动合同关系的唯一文件,具有法律效力。

3.本协议自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止,为有效期限。

八、附件

1.本协议附件包括但不限于以下内容:

(1)乙方入职时提交的身份证件复印件;

(2)乙方在职期间的工资单、社保缴纳证明等;

(3)双方协商一致的其他文件。

甲方(盖章):_______

乙方(签字):_______

签订日期:_______年_______月_______日

【注】:以上内容仅供参考,具体协议内容应根据实际情况进行调整,并在法律专业人士的指导下完成。

九、通知与送达

1.除非本协议另有规定,任何一方发出的通知、文件或要求,应以书面形式通过以下方式送达对方:

(1)直接送达:将文件亲手交付给对方或对方的授权代表;

(2)邮寄送达:通过挂号信或快递服务,将文件邮寄至对方的最后一已知地址;

(3)电子邮件送达:通过电子邮件发送至对方在协议中指定的电子邮箱地址。

2.送达日期以文件实际收到日期为准。如果通过邮寄送达,则以邮戳日期为准。

3.任何一方变更地址或联系方式,应立即书面通知对方。

十、协议的完整性和有效性

1.本协议构成双方就定向解约事宜的完整协议,取代了之前所有口头或书面协议。

2.本协议的任何部分无效或不可执行,不影响其他部分的效力。

3.本协议的标题仅用于方便参考,不构成协议任何部分的解释。

十一、法律适用与管辖

1.本协议的解释

文档评论(0)

177****5259 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档