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【劳动合同】员工劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

出生日期：_______年____月____日

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

二.合同期限与试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，经甲方考核合格后，双方正式确立雇佣关系。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息权利。具体事项按照甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方按照公司的绩效考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应的奖金或处罚。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方享有公司规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.在合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限为_____年。竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方的基本工资为：_______元/月，与绩效挂钩。

3.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能