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大学教师聘用合同
第一章:合同双方基本信息
1.1甲方(聘用单位):
1.1.1名称:_______大学
1.1.2地址:_______市_______区_______路_______号
1.1.3联系方式:电话:_______传真:_______
1.1.4联系人:_______
1.2乙方(受聘教师):
1.2.1姓名:_______
1.2.2地址:_______市_______区_______路_______号
1.2.3联系方式:电话:_______邮箱:_______
第二章:聘用岗位及职责
2.1乙方被甲方聘用为_______学院的_______教师,岗位代码为_______。
2.2乙方的岗位职责如下:
2.2.1认真履行教师职责,按照甲方教学计划进行教学活动。
2.2.2参加甲方组织的教学、科研、学术交流等活动。
2.2.3指导学生实习、实践、论文写作等工作。
2.2.4完成甲方交给的其他工作任务。
第三章:聘用期限
3.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
3.2如双方同意续签,应在本合同到期前_______个月协商一致,并签订新的聘用合同。
第四章:劳动报酬及福利待遇
4.1乙方在合同期内的工资待遇为:
4.1.1基本工资:_______元/月
4.1.2奖金:根据乙方的工作绩效,甲方将给予相应的奖金。
4.1.3津补贴:根据乙方的岗位及实际工作情况,甲方将给予相应的津补贴。
4.2乙方的福利待遇如下:
4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
4.2.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如:住房补贴、子女教育优惠等。
第五章:合同的解除和终止
5.1在合同期限内,除非法律法规规定或者双方协商一致,否则任何一方不得擅自解除或终止合同。
5.2如乙方因个人原因要求解除合同,应提前_______个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可解除合同。
5.3如甲方因以下原因之一解除合同,应提前_______个月通知乙方:
5.3.1乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失。
5.3.2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失。
5.3.3乙方因犯罪被追究刑事责任。
5.4合同到期自然终止,双方无续签意愿,合同终止。
5.5合同解除或终止后,甲方应按照国家有关法律法规的规定,一次性结清乙方的工资、奖金、津补贴等应付费用。
第六章:工作时间和休息休假
6.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,即每日_______小时,每周工作_______天,具体作息时间按照甲方的作息时间表执行。
6.2乙方享有国家法定节假日休息权利。
6.3乙方按照甲方的规定享有带薪年休假,具体天数根据甲方规定及乙方的工龄确定。
6.4乙方因健康原因需要休息的,应提供医疗机构出具的证明,并根据甲方规定办理请假手续。
6.5乙方在合同期间,如需请假,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。
第七章:劳动保护和社会保险
7.1甲方应保障乙方的合法权益,为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护设施。
7.2甲方应为乙方办理并缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用部分。
7.4甲方应为乙方提供必要的职业培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
7.5乙方在合同期间发生职业病的,甲方应按照国家有关法律法规的规定承担相应责任。
第八章:必威体育官网网址和知识产权
8.1乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、教学资料等,应予以严格必威体育官网网址,未经甲方书面同意不得对外泄露。
8.2乙方在合同期间创造的与甲方业务相关的知识产权,归甲方所有,乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。
8.3乙方在合同期间所创作的学术成果,如需公开发表,应事先征得甲方的书面同意。
8.4合同终止或解除后,乙方的必威体育官网网址义务继续有效,直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。
第九章:违约责任
9.1如乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
9.2如甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
9.3违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
9.4双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十章:其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同
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