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企业年金意向协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方关于企业年金的相关事宜，包括年金计划的基本原则、资金筹集、账户管理、待遇发放、终止与解除等。甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，共同建立企业年金计划，以保障员工退休后的基本生活，提高员工的福利待遇。

二、协议内容

1.年金计划的基本原则

（1）自愿原则：参加企业年金计划的员工应当自愿选择加入，不得强制。

（2）公平原则：年金计划的设计和实施应确保所有参与者享有公平的待遇。

（3）稳健原则：年金计划的管理应遵循稳健的原则，确保资金安全。

2.年金计划的资金筹集

（1）甲方按月从员工工资中代扣一定比例的年金缴费，具体比例由双方协商确定。

（2）乙方按月向年金计划缴纳一定比例的年金缴费，具体比例由双方协商确定。

（3）甲方和乙方可根据实际情况，对年金缴费比例进行调整。

3.年金账户管理

（1）年金账户由专业机构进行管理，确保资金的安全和增值。

（2）员工年金账户内的资金分为个人账户和共济账户，个人账户用于记录员工的个人缴费和投资收益，共济账户用于记录企业的缴费和投资收益。

（3）年金账户的管理费用由甲乙双方共同承担。

4.年金待遇发放

（1）员工达到国家规定的退休年龄，且满足年金计划的相关条件，可领取年金待遇。

（2）年金待遇包括基本养老金和个人账户资金，具体发放标准和方式由双方协商确定。

（3）员工在退休前死亡或丧失劳动能力，其年金账户内的资金可由其继承人或指定受益人继承或领取。

5.终止与解除

（1）在年金计划实施期间，甲乙双方如遇特殊情况，可协商一致终止或解除年金计划。

（2）终止或解除年金计划时，甲乙双方应妥善处理年金账户内的资金，确保员工的合法权益。

三、协议生效与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

4.协议解除条件：如一方违约，另一方有权解除本协议。

5.协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理年金账户内的资金。

四、争议解决

1.如甲乙双方在协议执行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

签订日期：____________________

附件：

1.年金计划实施细则

2.年金账户管理细则

3.年金待遇发放细则

五、协议生效与解除（续）

4.协议的变更与补充

（1）本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

（2）任何未经双方签字盖章的变更或补充均属无效。

六、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方对本协议的内容及实施过程中的任何信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后____日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

八、通知与送达

1.除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如果通过快递或挂号邮件发送，以邮戳日期为准。

九、法律适用与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交协议签订地人民法院管辖。

十、协议的完整性

本协议构成甲乙双方关于企业年金意向的完整协议，取代了以前所有关于本主题的讨论、协议或承诺。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

签订日期：____________________

附件：

1.年金计划实施细则

2.年金账户管理细则

3.年金待遇发放细则

4.员工加入年金计划申请表

5.年金待遇领取申请表

6.年金账户查询服务协议

十一、协议的附件和补充文件

1.本协议的附件和补充文件与本协议具有同等法律效力。

2.附件和补充文件包括但不限于：

-年金计划实施细则

-年金账户管理细则

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