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劳动合同终止的条件劳动合同终止的情形6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

#乙方（员工）：

#根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方就劳动合同终止的条件和情形进行如下约定：

#一、劳动合同终止的条件

1.双方协商解除：甲乙双方可以协商一致解除本劳动合同。

2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方提前通知解除：甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同。

4.因乙方原因解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方原因导致双方无法继续履行劳动合同的。

5.因甲方原因解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因导致双方无法继续履行劳动合同的。

#二、劳动合同终止的情形

1.合同期满：本劳动合同期满，双方协商不再续签的，劳动合同终止。

2.乙方退休：乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

3.乙方死亡：乙方死亡的，劳动合同终止。

4.甲方解散或破产：甲方解散、破产或经营期限届满，不再继续经营的，劳动合同终止。

5.其他情形：有下列情形之一的，劳动合同终止：

-乙方因工伤或职业病被鉴定为全部或部分丧失劳动能力的；

-乙方因犯罪被判处拘役、有期徒刑以上刑罚的；

-乙方因违反治安管理处罚条例被行政拘留的；

-乙方因严重违法或失职行为给甲方造成重大损害的。

#三、双方的权利和义务

1.甲方的义务：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，支付劳动报酬，缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

2.乙方的义务：乙方应当遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保护甲方的商业机密和客户信息。

#四、违约责任

1.甲方的违约责任：甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当支付违约金，并赔偿乙方的相关损失。

2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当支付违约金，并赔偿甲方的相关损失。

#五、争议解决

1.协商和解：双方发生劳动争议时，首先应当通过协商和解的方式解决。

2.调解：协商和解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼：仲裁结果出来后，如有不服的，可以向人民法院提起诉讼。

#六、其他约定

1.必威体育官网网址条款：双方应当必威体育官网网址本合同的内容以及双方在劳动关系存续期间的所有商业机密和客户信息。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.合同修改：如需修改本合同内容，应当经双方协商一致，并书面确认。

4.法律适用：本合同的解释和适用应当遵守中国的相关法律法规。

5.争议管辖：因本合同引起的争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。

6.合同终止通知：双方同意以书面形式通知对方关于合同终止的决定，并明确终止日期。

7.工资结算：合同终止时，甲方应当结清乙方的工资，并支付应得的福利待遇。

8.社保关系转移：合同终止后，甲方应当为乙方办理社会保险关系的转移手续。

9.档案移交：合同终止时，甲方应当为乙方提供必要的档案材料，以便乙方办理失业登记或其他相关手续。

10.其他事宜：双方协商确定的其他事宜。

#甲方（用人单位）：（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

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