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事业单位临时,聘用人员可以与单位签合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘用乙方从事的岗位为________________（具体岗位）。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在聘用期间，应当履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家有关规定和单位薪酬制度，根据乙方的工作岗位和绩效支付薪酬。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与岗位相关的福利待遇。

四、权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。

2.乙方有权在法定假期、病假期间享受休假待遇。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

4.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；

（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，危害乙方身心健康的。

5.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（其他需要双方约定的具体事项）

______________________________________________________________________________________________________________________________________________九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。十、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日根据以上信息制作的合同协议已经力求清晰明了且格式美观大方，同时遵循了严谨的法律逻辑和规定要求。希望符合您的需求。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事临时工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位从事临时工作，并接受甲方的管理。

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