保安人员聘用合同范本.docx

保安人员聘用合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保安员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的80%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定支付工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规程。

3.甲方应当定期对乙方进行健康检查，对从事有职业危害作业的乙方定期进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的必威体育官网网址事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

以上合同范本为保安人员聘用合同的基本框架，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。合同的签订应确保双方的权益得到保障，同时也要符合国家的法律法规。在实际操作中，甲方应详细说明工作职责、工作时间、薪酬福利等关键信息，乙方则应仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。通过签订正式的聘用合同，可以明确双方的权利和义务，减少未来可能出现的劳动争议，保障劳动关系的稳定和谐。

在合同执行过程中，甲方应严格遵守合同约定，为乙方提供必要的劳动保护和职业培训，按时支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。乙方则应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。双方应本着诚信、合作的原则，共同维护劳动合同的严肃性和有效性。

当合同期满或因其他原因需要解除合同时，双方应按照合同约定和法律规定，妥善