商贸公司员工劳动合同范本.docx

商贸公司员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：___________________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：_____________________

户籍地址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1日。

4.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为_______元/月，试用期满后，乙方工资为_______元/月。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方的工伤保险政策执行。

5.乙方在合同期内患病、非因工负伤，依法享有医疗期和相应的医疗待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.劳动合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方有下列情形之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：