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人事代理机构与单位签订的合同7篇

篇1

甲方（人事代理机构）：____________________

乙方（单位）：________________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务达成以下协议：

一、协议目的

甲方同意为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核、员工关系管理等服务。乙方同意委托甲方进行人事管理，并遵守本协议的所有条款和规定。

二、代理内容

1.招聘服务：甲方根据乙方的需求，协助乙方发布招聘信息，组织招聘活动，筛选简历，安排面试等。

2.选拔服务：甲方根据乙方的岗位要求，协助乙方进行人才选拔，提供候选人评估和推荐意见。

3.培训服务：甲方根据乙方的需求，为乙方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

4.考核服务：甲方协助乙方制定绩效考核方案，组织绩效考核活动，提供考核报告。

5.员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系相关事务，包括但不限于员工沟通、处理员工投诉等。

三、代理期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式

1.乙方应按照本协议约定向甲方支付人事代理费用。

2.代理费用标准：_____________________________。

3.支付方式：_________________________________。

4.付款期限：_______________________________。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照本协议约定为乙方提供人事代理服务；

（2）根据乙方需求，提供专业化的人事管理建议；

（3）保护乙方的商业秘密和知识产权；

（4）遵守法律法规，维护乙方的合法权益。

2.乙方的权利义务：

（1）向甲方提供必要的人事管理信息和资料；

（2）按照本协议约定支付代理费用；

（3）遵守法律法规，尊重甲方的专业知识和服务；

（4）与甲方共同维护良好的合作关系。

六、违约责任

1.若乙方未按本协议约定支付代理费用，甲方有权终止服务，并追究乙方违约责任。

2.若甲方未能按照本协议约定提供服务质量，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.若因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因执行本协议所产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（人事代理机构）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________签字日期：_______年____月___日

篇2

甲方（人事代理机构）：____________________

乙方（单位）：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务达成以下协议：

一、人事代理内容

甲方根据乙方的需要，为乙方提供以下人事代理服务：

1.代理乙方进行人才招聘、选拔及员工入职手续；

2.代理乙方进行员工培训、绩效考核及薪酬福利管理；

3.代理乙方进行员工劳动合同签订、变更、续签及解除事宜；

4.代理乙方处理劳动纠纷及相关法律问题；

5.其他人事代理服务事项。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定的标准向甲方支付人事代理服务费；

2.服务费用支付方式：____________________（如按年、季、月支付等）；

3.乙方应按时支付服务费用，如未能按时支付，甲方有权停止提供服务。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照本合同约定为乙方提供人事代理服务；

（2）对乙方的人事管理工作提出专业建议；

（3）保守乙方的商业秘