上海事业单位 公务员法管理 聘用合同5篇.docx

上海事业单位公务员法管理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[具体地址]

法定代表人：_________________[姓名]

联系电话：_________________[电话号码]

乙方（受聘人员）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_________________[出生年月日]

籍贯：_________________[籍贯]

住址：_________________[具体住址]

联系电话：_________________[电话号码]

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在_______________[部门名称]岗位工作，担任_______________[具体职务]职务。

二、聘用期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

三、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的工作安排和管理；

3.按照岗位职责和要求完成工作任务；

4.不断提高业务能力和素质。

具体工作内容详见岗位说明书。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资和福利待遇；

2.乙方试用期工资为人民币______元/月；转正后工资为人民币______元/月；

3.甲方根据工作表现及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴；

4.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项制度和工作纪律；

2.甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核；考核结果作为工资、奖金发放和岗位调整的依据；

3.乙方试用期表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

六、培训与提高

1.甲方根据工作需要为乙方提供必要的培训和学习机会；

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和业务能力。

七、必威体育官网网址条款及知识产权归属

篇2

甲方（聘用单位）名称：上海XX事业单位

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：XX

学历：XX

职务：XX

职称：XX

甲方根据工作需要，按照公务员法管理事业单位人员聘用的有关规定，决定聘用乙方到本单位工作。经双方协商，特订立如下合同：

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，双方同意继续履行的，在试用期满之日起一周内签订正式聘用合同。试用期满，经考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XXX工作；

2.领导XXX工作；

3.协助XXX工作；

4.完成单位交办的其他任务。

（二）乙方同意在该岗位工作，并承诺按照甲方的工作要求履行岗位职责。乙方应按照甲方的规章制度和操作规程进行工作，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工资待遇及福利

（一）甲方根据公务员法管理事业单位人员聘用的有关规定，确定乙方的工资待遇。乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。基本工资按月发放，绩效工资根据年度考核和平时表现发放，津贴补贴根据单位规定和实际情况发放。

（二）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按照规定为乙方提供其他福利待遇。乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、聘用合同的变更和解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合公务员法管理事业单位人员聘用的有关规定。

（二）甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反