无固定期限劳动合同样书通用版6篇.docx

无固定期限劳动合同样书通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。

（二）甲方根据工作要求，合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每天XX小时工作制，每周XX天工作制。

（二）因工作性质特殊，乙方需实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方享受带薪年休假等法定假期。

四、劳动报酬

（一）甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为XX元/月。绩效工资根据乙方的工作表现、贡献及岗位变化等因素进行确定。

（二）乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满，经甲方考核合格后，再行调整工资。

五、社会保险和福利

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动保护用品，保护乙方的安全与健康。甲方严格执行国家有关职业危害防护方面的法律、法规和政策，对乙方进行职业健康检查，保护乙方的职业健康。

七、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商同意可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，乙方解除劳动合同的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的；5.法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，均应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：XX。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得以任何理由擅自离开工作岗位。如擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

（二）本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应当采取书面形式，与本合同具有同等法律效力。本合同条款如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效。

2.乙方在甲方的工作岗位为XXXX，具体职责包括XXXX。

二、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资为XXXX元/月，甲方在每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.甲方