职业伦理的基本构成.pptVIP

●首先要形成“自找市场”的就业观●其次要确立“先求生存，再求发展”就业观。先就业，再择业；先上岗，再选岗。◆要根据所学专业的具体情况择业。◆要根据自己的学历层次择业。◆要根据自己的学业成绩和综合表现择业。◆要根据地域环境的特点择业求职不易，立业更难。立业有两种理解：一是指选定一个可以赖以谋生的职业，亦即“谋生”。二是不仅指谋生，而且求发展，说的是一个人有抱负、有追求，并且事业有成，即所谓“谋业”。创业者运用知识和技能，以创造性的劳动把理想转化为现实的过程，包括两层：一是在自己所从事的职业活动中，以有别于以往、以有别于常规、以有别于他人的思维方式和行为方式开展工作。二是自主创业，不仅解决自己的生存问题，而且还为别人提供就业岗位。创业需要一定的条件职业态度的内涵◆职业态度，主要是指劳动态度，是指职业态度系指个人职业选择的态度，包括选择方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念。◆职业态度就是指个人对职业选择所持的观念和态度。职业态度的影响因素生产资料所有制状况（为谁劳动）劳动者在生产中的地位产品分配方式具体劳动的内容劳动环境劳动条件劳动价值观念受教育的程度文化专业技术水平劳动能力兴趣爱好客观因素主观因素职业态度的养成家庭教育学校教育社会教育自我教育积极的职业态度积极、主动、努力、毅力、乐观、用心、细心、信心、爱心、责任心……积极的职业态度是实现职业理想的必要条件X型人与Y型人

——两种不同的职业态度亚当与夏娃在伊甸园比较懒惰、对工作没兴趣、需要鞭策、追求保障，并且对冒险没兴趣X型人渴望和享受工作、能自动自发、希望有所成就，并且对挑战非常有兴趣。Y型人亚伯拉罕的妻子萨莱不育，便令女仆夏甲当妾，为其生育工作是为自己找乐趣职业责任与道德义务的关系职业责任的特点职业责任感职业责任的强化职业责任的特点职业责任具有明确的规定性职业责任与物质利益存在直接关系职业责任具有法律及其纪律的强制性规定了职业人员的职业行为的具体内容，是他们践行职业义务的依据职业责任与道德义务联系职业责任和道德义务都要求必须敬业乐业，积极工作，努力完成自身职业赋予的各项任务区别职业责任是靠外在的强制力量（政治、法律、经济）推动人们的职业行为，道德义务是在内心信念驱使下的自觉履行的履行职业责任和职业义务与得到某种权利或报偿紧密联系，而履行道德义务．不是为了权利和报偿道德义务高于职业责任职业责任感职业人员要认识到自己所担负的责任，把它变成自己内心的道德情感和信念，并转化为良好的职业行为。职业责任感：对职业的认识和体验。职业责任的强化员工自觉明确和认定自己的职业责任，树立职业责任企业加强员工的职业责任教育和培训建立健全评价体系以质量观念促责任意识；完善各项岗位规章制度途径职业技能职业技能，是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的知识文化水平、技术熟练程度和解决各种问题的能力崇高的职业道德不但表现为自觉履行职业责任、实现职业理想的愿望，还表现为高超的职业技能。职业标准：是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求职业标准除包括知识要求和技能要求外，还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。职业技能与科学文化知识●无知必无能●有知不一定有能●要提高职业技能，就必须善于学习、刻苦学习不能离开业务水平来谈论一个人职业道德水平的高低。创业的条件可行的概念生意概念不怕旧，最重要是可行，有长久性、可以继续开发、扩展。充分的资源包括人力和财力，创业者要具备充足的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力。适当的基本技能不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能有关行业的知识职业纪律职业纪律是指为了维持职业活动的正常秩序，保证职业责任的履行，人们在从事职业活动时．必须遵守的规矩和准则。职业纪律的特征职业纪律具有法规强制性和道德自控性两方面的特征第二讲职业伦理的基本构成五、职业纪律二、职业态度一、职业理想四、职业技能三、职业责任六、职业良心七、职业荣誉八、职业作风职业理想的内涵职业理想的特点职业理想的作用职业理想的树立实现职业理想的步骤实现职业理想的条件职业理想定义职业理想亦称事业理想，是指人们对自己未来职业的选择和向往，以及在职业活动中所追求的事业成就和奋斗目标职业理想是职业道德的灵魂只有树立崇高的、合理的职业理想，才能正确对待自己的职业、敬业、乐业、勤业，才能表现出良好的道德品质人们只有为同时代的人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己达到