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电子商务师劳动合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]，邮箱：[公司邮箱]。

乙方（劳动者）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系方式：[联系电话]，身份证号：[身份证号码]，邮箱：[个人邮箱]。

一、劳动合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具有合法的用工主体资格。

2.乙方（劳动者）

乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任，符合甲方招聘的条件和要求。

二、劳动合同期限

1.固定期限

劳动合同期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]。

2.无固定期限

双方协商一致，订立无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]从事电子商务师相关工作，工作内容包括但不限于：网站建设与维护、网络营销推广、电子商务运营管理、客户服务与维护等。乙方应按照甲方的要求和工作流程，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。甲方应按照国家规定，保障乙方的休息休假权利。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照规定，安排乙方的休息休假时间，并支付相应的工资。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元，甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

2.奖金、津贴及补贴

甲方根据乙方的工作业绩和公司的经营情况，给予乙方相应的奖金、津贴及补贴。具体的奖金、津贴及补贴标准和发放方式，由甲方另行制定。

3.加班加点工资

乙方因工作需要加班加点的，甲方应按照国家规定，支付乙方加班加点工资。加班加点工资的计算标准为：平日加班按工资的150%计算，休息日加班按工资的200%计算，法定节假日加班按工资的300%计算。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如餐补、交通补贴、住房补贴等]。乙方享受的福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作年限等因素进行调整。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。乙方应爱护甲方的工作设备和工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，向乙方履行告知义务，并为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品和措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品，预防职业病的发生。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和双方的权利义务。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

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