1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

宝钢国际集团胜任能力模型.pdf

宝钢国际集团胜任能力模型.pdf

    1. 1、本文档共198页，其中可免费阅读69页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    材料简介

    在宝钢国际勾勒职业发展路径的前提下，构建职业发展的胜任能力体系从而确人员要求,

    是宝钢实现战略目标的重要保证之一。

    该材料详尽描述了胜任能力体系的基本特征和分类，以及建立胜任能力体系与企业经营目

    标和策略的内在联系。同时，从方法论和实施步骤的角度，总结了宝钢国际发展胜任能力

    体系的过程。本文也介绍了胜任能力体系在人力资源管理体系中的应用。本报告包含了翰

    威特与宝钢国际共同构建的胜任能力体系，包括经营管理类的领导力模型、贸易类的基本

    能力和专业知识和专业能力模型、职能类的基本能力和专业知识和专业能

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    139****7971 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >