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必威体育精装版必威体育精装版学徒培训协议书

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处接受学徒培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方在甲方处接受学徒培训，培训专业为：____________________

1.2培训期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

1.3培训内容主要包括：____________________

（具体技能、知识、操作等内容）

二、培训费用

2.1乙方应支付的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.2乙方培训费用的支付方式为：

（1）培训开始前，乙方一次性支付培训费用；

（2）培训期间，乙方按月支付培训费用；

（3）其他方式：____________________

2.3甲方应提供合法、正规的培训费用收费凭证。

三、培训保障

3.1甲方应确保乙方在培训期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.2甲方应按照培训计划提供培训课程，确保乙方的培训质量。

3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。

四、培训成果及使用

4.1乙方在培训期间所学的知识和技能，归乙方所有。

4.2乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、知识产权等，归甲方所有。

4.3乙方在培训期间所形成的任何商业秘密，乙方应予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方提前终止培训，甲方有权要求乙方支付剩余培训费用的违约金。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际情况调整乙方的培训计划，以确保培训内容的实用性和适应性。

说明：甲方根据市场需求和乙方表现，可以适当调整培训计划，使乙方能够更好地适应市场变化。

1.2甲方在培训期间有权对乙方进行考核，以评估乙方的培训效果和技能水平。

说明：甲方通过定期考核，确保乙方按照培训计划掌握相关技能，提高培训质量。

1.3如乙方在培训期间出现违反甲方规定的行为，甲方有权终止培训，并要求乙方支付违约金。

说明：甲方确保乙方遵守培训纪律，维护培训秩序。乙方违反规定，甲方有权采取措施予以制止。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人需求和兴趣选择培训专业和内容。

说明：尊重乙方意愿，让乙方在学习过程中更加投入，提高培训效果。

2.2乙方有权在培训期间提出意见和建议，甲方应积极采纳并改进。

说明：鼓励乙方积极参与培训过程，甲方倾听乙方声音，共同提高培训质量。

2.3乙方在培训期间有权拒绝违反法律法规和甲方规定的不合理要求。

说明：保护乙方合法权益，避免乙方在培训过程中受到不公平对待。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，不得隐瞒、误导。

说明：第三方中介承担信息核实职责，确保甲乙双方权益。

3.2第三方中介在合同履行过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。

说明：第三方中介作为中立方，应公正处理合同履行过程中的问题。

3.3若第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方有权共同追究其责任。

说明：确保第三方中介履行合同义务，维护甲乙双方权益。

3.4第三方中介应承担因其原因导致合同违约的责任，并赔偿甲乙双方的损失。

说明：明确第三方中介的违约责任，保障甲乙双方利益。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.培训