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用人单位随时解除劳动合同5篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号：[劳动者身份证号]

鉴于甲、乙双方经协商一致，同意随时解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，为明确双方的权利与义务，以兹证明，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。具体解除时间以双方签署本协议的时间为准。

二、解除劳动合同原因

双方共同确认解除劳动合同原因为：（例如：甲方业务需求调整，乙方不能胜任工作岗位等）甲方根据实际需要明确具体的解除劳动合同原因。乙方对此无异议，且无其他需要申明的理由。

三、双方权利义务

1.甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照相关法律法规和公司规定计算并支付。

2.乙方应当按时完成工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关物品等。工作交接完成后，甲方应当出具书面交接证明。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守公司的相关规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。违反者将承担法律责任。

4.双方共同确认，本协议签署后，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿要求。

四、必威体育官网网址条款

双方同意，在解除劳动关系后，对于在工作期间接触到的所有商业秘密、客户信息及其他敏感信息，均应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。此项必威体育官网网址义务不因劳动合同的解除而终止。

五、争议解决

如因本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定执行。

甲方（用人单位）：[用人单位公章]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：[劳动者手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意在平等、自愿的基础上建立劳动合同关系，现就甲方有权随时解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、合同目的

双方同意通过本合同明确甲方的权利和责任，包括甲方有权在特定情况下随时解除劳动合同的情形。本合同旨在保障甲乙双方的合法权益，同时明确双方的责任和义务。

二、甲方有权解除劳动合同的情形

本合同所规定的“重大事由”，包括但不限于以下几种情况：乙方在试用期内被发现不符合甲方的聘用条件或职位要求；乙方在从事工作任务时严重失职、违反甲方规章制度等行为造成甲方重大损失等。除此之外，若乙方出现以下任一情形，甲方均有权在任何时间解除劳动合同：

1.严重违反公司纪律或国家法律法规；

2.在工作中存在欺诈、不诚实行为；

3.无故旷工或经常迟到早退；

4.不能胜任工作或拒绝接受公司安排的工作任务；

5.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；

6.其他违反公司政策或劳动合同的约定。

三、解除程序及责任承担

甲方在行使解除劳动合同权利时，应遵循以下程序：

1.向乙方发出书面解除劳动合同通知；

2.说明解除劳动合同的具体原因；

3.按照国家法律法规和公司内部政策支付相应的经济补偿。

乙方在接到通知后应积极配合办理离职手续，并承担因违反劳动合同约定所产生的法律责任。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后应继续履行以下义务：

1.保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息；

2.在一定期限内（通常为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

五、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效