- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
二零二五年度副总经理劳动合同模板:通用型管理岗位
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同内容描述
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.岗位职责
乙方在甲方担任副总经理职务,具体职责包括但不限于:
(1)协助总经理制定公司发展战略和经营计划;
(2)负责公司日常经营管理,确保公司各项业务顺利开展;
(3)监督各部门工作,协调内部资源,提高工作效率;
(4)执行公司各项规章制度,维护公司利益;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
3.工资待遇
乙方月工资为______元,年终奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定。
二、合同履行与变更
1.合同履行
乙方应按照合同约定履行职责,确保各项工作顺利完成。
甲方应按照合同约定支付乙方工资和奖金。
2.合同变更
本合同经双方协商一致,可以变更。变更内容应以书面形式确定,并由双方签字或盖章。
三、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方严重违反合同约定,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)甲方因经营不善等原因导致公司解散或破产;
(4)双方协商一致解除合同。
2.合同终止
本合同期限届满或双方协商一致终止合同,本合同自动终止。
四、其他约定
1.必威体育官网网址义务
乙方对本合同内容负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.纠纷解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,如发现乙方不符合岗位要求,有权调整乙方的工作岗位或解除合同。
有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
按照合同约定支付乙方的工资和奖金,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与岗位职责相匹配的薪酬和福利待遇。
有权依法提出工作意见和建议,并享有合法权益。
义务:
严格遵守公司的规章制度和职业道德,认真履行岗位职责。
积极参与公司组织的各项活动,提升自身工作能力和素质。
六、考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.考核标准
考核标准以公司制定的考核制度为准,包括量化指标和定性评价。
如考核不合格,甲方将根据考核结果与乙方进行沟通,并制定改进计划。
3.晋升机制
乙方有资格根据公司晋升机制和个人表现申请晋升,晋升条件由公司另行制定。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)公司因经营不善等原因导致解散或破产;
(4)双方协商一致解除合同。
2.合同终止
本合同期限届满或双方协商一致终止合同,本合同自动终止。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资和奖金,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照乙方在本公司服务期间工资总额的______%支付赔偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未履行岗位职责,每逾期一天,应按照合同约定的工资标准的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过__
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年上半年教师资格考试高中语文学科知识与教学能力试卷与参考答案.docx VIP
- 平地机零件手册.pdf
- 贵州政立矿业有限公司平安二矿非煤矿山水害专项治理工程实施方案.doc
- 教师资格考试高中语文学科知识与教学能力新考纲必刷题解析(2025年).docx VIP
- 2025年教师资格考试高中学科知识与教学能力语文重点难点题库详解.docx VIP
- 控烟知识培训远离香烟完整版课件.pptx VIP
- 2025年生活会(四个带头)个人对照检查材料【含违纪行为典型案例剖析】2篇文.docx VIP
- 历年医学考研复试真题——麻醉学.pdf
- 基于神经网络手写数字识别系统设计与实现.doc
- 社区概述幻灯片.ppt
文档评论(0)