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二零二五年度副总经理劳动合同范本：通用型管理岗位

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排和岗位要求，履行其职责。

2.合同续签

合同期满前，甲乙双方可协商一致，续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方在甲方担任副总经理职务，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、协调各部门工作等。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬

乙方每月的基本工资为______元，绩效奖金根据公司业绩和个人表现确定。

2.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇

甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于对乙方的工作计划、工作成果进行审核。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加公司组织的培训和进修。

义务：

遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与晋升

1.工作考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

2.晋升

乙方的晋升应根据其工作表现、能力提升和公司发展需要决定。

七、劳动合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方因严重违反公司规章制度或因劳动合同法规定的其他情形，甲方有权解除本合同。

2.合同终止

合同期满，本合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：____