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二零二五年度农民工劳动争议调解协议
甲方(农民工):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、争议描述
1.争议事项
甲方在乙方处工作时,因______(具体事项)与乙方发生争议。
2.争议事实
甲方在乙方处工作期间,实际工作时间为______,完成工作量为______,工资报酬为______。
乙方支付甲方工资的方式为______,支付时间为______。
二、调解协议内容
1.调解结果
经双方协商,达成如下调解协议:
(1)乙方应支付甲方工资总额为______元。
(2)乙方应于______年______月______日前支付甲方工资。
2.其他事项
(1)双方应遵守国家有关劳动法律法规。
(2)双方应保持良好合作关系,共同维护农民工合法权益。
三、协议履行与争议解决
1.协议履行
双方应严格履行本协议的各项约定,确保协议内容得到全面执行。
2.争议解决
如双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本协议如有变更或补充,应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权要求乙方按照协议约定提供劳动争议调解服务。
有权在调解过程中陈述事实和提出诉求。
义务:
积极配合乙方进行调解工作,提供必要的证据和资料。
遵守调解规则,尊重调解结果。
2.乙方权利与义务
权利:
有权按照协议约定收取劳动争议调解费用。
有权在调解过程中进行调查取证。
义务:
按照法律法规和职业道德进行调解工作。
保证调解过程的公正、公平和透明。
六、调解程序
1.调解申请
甲方应在发生劳动争议后______个工作日内向乙方提出调解申请。
2.调解通知
乙方应在收到调解申请后的______个工作日内通知甲方,并告知调解的时间和地点。
3.调解实施
调解工作应在通知的时间、地点进行,双方应按照约定的时间出席调解。
七、调解结果
1.调解成功
若双方达成一致意见,乙方应制作调解协议书,双方签字后生效。
2.调解失败
若双方无法达成一致意见,乙方应告知双方,并可根据情况提供其他解决途径的建议。
八、争议解决
1.争议处理
若双方对调解结果有异议,可以在调解协议书生效后______个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.必威体育官网网址条款
双方对本协议内容以及调解过程中知悉的信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意不得向任何第三方泄露。
九、协议的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、资料以及其他机密信息(包括但不限于争议事实、调解结果等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字
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