二零二五年度农民工劳动保护及职业健康合同.docx

二零二五年度农民工劳动保护及职业健康合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、农民工劳动保护及职业健康要求

1.劳动保护措施

乙方应严格按照国家相关法律法规和行业标准，为农民工提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

乙方应定期对农民工进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。

乙方应建立健全农民工劳动保护制度，确保农民工的合法权益得到保障。

2.职业健康要求

乙方应确保农民工在工作过程中免受职业病危害，对可能存在职业病危害的工作岗位进行定期检测和评估。

乙方应定期对农民工进行职业健康检查，对患有职业病的农民工提供必要的治疗和康复服务。

乙方保证所提供的工作环境符合国家职业卫生标准，确保农民工的职业健康。

二、农民工数量与工资待遇

1.农民工数量

甲方预计用工数量如下：

农民工1：数量为______人。

农民工2（如有）：数量为______人。

实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.工资待遇

农民工1的月工资为______元/人，农民工2（如有）的月工资为______元/人。

甲方保证按照国家规定支付农民工工资，并按时足额发放。

三、工作内容与时间

1.工作内容

乙方负责按照甲方要求完成指定的工作内容，包括但不限于施工、维护、管理等。

乙方应按照甲方提供的施工图纸、技术规范和工程进度要求进行工作。

乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间进行工作，不得擅自调整工作时间。

乙方应保证在规定的工作时间内完成工作任务，不得拖延工期。

四、合同期限与违约责任

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方违约，应向乙方支付违约金______元。

乙方违约，应向甲方支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的农民工进行劳动保护及职业健康情况进行监督和检查。

有权要求乙方提供农民工的健康体检报告和劳动保护措施落实情况。

义务：

为农民工提供符合国家规定的劳动条件和职业健康保护措施。

按时足额支付农民工工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动保护及职业健康设施和条件。

有权要求甲方对农民工进行必要的健康教育和培训。

义务：

确保农民工在作业过程中的安全与健康。

定期对农民工进行健康检查，并建立健康档案。

六、农民工健康检查与档案管理

1.健康检查

乙方应定期对农民工进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。

健康检查结果应记录在农民工健康档案中，并妥善保管。

2.档案管理

乙方应建立健全农民工健康档案管理制度，确保档案的完整性和准确性。

甲方有权查阅农民工健康档案，并对档案内容提出合理要求。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付农民工工资。

工资支付方式应多样化，包括现金支付、银行转账等。

2.福利待遇

甲方应按规定为农民工缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇，如住宿、餐饮等。

乙方应协助甲方办理农民工的社会保险手续，并确保农民工享受相应的福利待遇。

八、争议解决与合同终止

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.合同终止

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除双方的责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗