申办企业养老合同模板8篇.docx

申办企业养老合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本企业养老合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，试用期满后的工资报酬不低于当地最低工资标准。

2.乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。

4.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应当与乙方协商，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期满后的工资报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关法律、法规和政策规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关法律、法规和政策规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方提供符合要求的防护用品，并采取相应措施保护乙方的身体健康。

3.甲方应根据生产、经营需要，为乙方提供必要的工作条件和环境。

4.甲方应建立健全生产安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，确保乙方的劳动安全。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的规定。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，但应当保证处罚的公正性和合理性。

八、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应当保守甲方的商业机密和乙方的个人隐私，包括但不限于商业计划、客户信息、产品配方、技术资料等。

2.双方应当严格遵守必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前三十天书面通知对方。试用期满后，双方任何一方需提前解除合同，应提前三十天书面通知对方并支付相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段使乙方签订劳动合同的。

4.合同解除或终止后，双方应当办理相应的结算手续，并支付应得的劳动报酬和相应的经济补偿金。具体事宜双方应协商确定。

十、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和损失程度来确定。

2.双方约定其他事项：_________。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙