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公司员工兼职合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处兼职的相关事宜达成如下协议：

一、兼职岗位

1.乙方同意在公司担任__________岗位的兼职工作。

2.乙方应遵守公司相关规章制度，服从公司安排，按时完成工作任务。

二、兼职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点进行兼职工作。

2.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

五、报酬及支付方式

1.甲方按照乙方完成的工作量及质量，支付乙方兼职报酬。

2.兼职报酬标准为：__________元/小时。

3.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的兼职报酬。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在兼职期间，如需享受公司提供的其他福利待遇，应按照公司相关规章制度执行。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在兼职期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

八、违约责任

1.甲方如未按约定支付乙方兼职报酬，应向乙方支付相当于应付报酬百分之__________的违约金。

2.乙方如未按约定完成工作，应向甲方支付相当于应付报酬百分之__________的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方兼职岗位相关证明材料；

4.甲方出具的乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，保障公司正常运营，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“合作方”）就乙方在甲方处兼职的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、兼职岗位及合作方职责

1.乙方同意在公司担任__________岗位的兼职工作。

2.丙方作为合作方，负责乙方在兼职期间的培训、考核及管理，确保乙方工作质量及效率。

3.丙方应向甲方提供乙方兼职期间的工作报告，包括但不限于工作进度、质量及存在的问题。

二、兼职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

四、工作时间和地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点进行兼职工作。

2.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

五、报酬及支付方式

1.甲方按照乙方完成的工作量及质量，支付乙方兼职报酬。

2.兼职报酬标准为：__________元/小时。

3.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的兼职报酬。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在兼职期间，如需享受公司提供的其他福利待遇，应按照公司相关规章制度执行。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在兼职期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵