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职工食堂劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳务派遣单位）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：合同期限

1.合同起始日期：[具体起始日期]

2.合同结束日期：[具体结束日期]

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：甲方委托乙方派遣劳务人员在甲方职工食堂从事餐饮服务工作，包括食材采购、烹饪、餐具清洗、餐厅清洁等相关工作内容，保证为甲方职工提供优质的餐饮服务。

2.工作地点：甲方职工食堂所在地，具体地址为[食堂具体地址]。

第四章：劳务派遣人员的派遣数量、派遣期限、工作岗位及劳动报酬

1.派遣数量：根据甲方职工食堂的实际需求，乙方派遣[具体派遣数量]名劳务人员。

2.派遣期限：派遣期限与本合同期限一致，从[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

3.工作岗位：餐饮服务岗位，包括厨师、服务员、洗碗工等相关岗位。

4.劳动报酬：

劳务人员的劳动报酬由乙方按照甲方的要求和标准进行核算和发放。

劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项组成部分。基本工资根据劳务人员的岗位和工作经验等因素确定，绩效奖金根据劳务人员的工作表现和食堂的经营情况等因素进行考核和发放，加班工资按照国家法律法规的规定和甲方的加班制度进行计算和支付。

乙方应保证劳务人员的劳动报酬按时足额发放，不得拖欠或克扣。

第五章：社会保险及其他福利待遇

1.社会保险：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣劳务人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险，保证劳务人员在工作期间享有相应的社会保险待遇。

2.其他福利待遇：乙方应按照甲方的要求和标准，为派遣劳务人员提供其他福利待遇，如节日福利、高温补贴、工作服等，保证劳务人员在工作期间享有良好的福利待遇。

第六章：工作时间和休息休假

1.工作时间：劳务人员的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，每天工作[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天，具体工作时间为[具体工作时间范围]。

2.休息休假：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣劳务人员安排休息休假时间，包括法定节假日、年假、病假、婚假、产假等各项休息休假。劳务人员在工作期间享有国家规定的休息休假权利，乙方应保证劳务人员的休息休假时间得到保障。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护用品和设施，保证劳务人员在工作期间的人身安全和身体健康。乙方应督促劳务人员正确使用劳动保护用品和设施，不得违规操作。

2.劳动条件：甲方应提供良好的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，保证劳务人员能够正常开展工作。乙方应协助甲方维护劳动条件，及时发觉和解决劳动条件方面的问题。

3.职业危害防护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少劳务人员在工作过程中可能受到的职业危害。乙方应配合甲方开展职业危害防护工作，对劳务人员进行职业危害防护培训，提高劳务人员的职业危害防护意识和能力。

第八章：合同的解除和终止

1.解除合同的情形：

双方协商一致，可以解除本合同。

甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，经与乙方和劳务人员协商一致，可以解除本合同。

劳务人员严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除本合同。

劳务人员严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除本合同。

劳务人员被依法追究刑事责任，甲方可以解除本合同。

乙方未按照本合同的约定为劳务人员办理社会保险或其他福利待遇，经甲方催告后仍未改正，甲方可以解除本合同。

乙方违反本合同的其他约定，经甲方催告后仍未改正，甲方可以解除本合同。

2.终止合同的情形：

本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

劳务人员达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同终止。

劳务人员死亡，本合同终止。

甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止。

法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址条款：

双方对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息，应当予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。

双方应采取有效的必威体育官网网址措施，保护必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息的泄露。

未经对方书面同意，一方不得将必威体育官网网址信息用于本合同以外的其他用途。

2.竞业限制条款：

乙方应与派遣劳务人员签订竞业限制协议，约定劳务人员在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

竞业限制的期限、范围、经济补偿等事项，