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二零二五年度劳动合同变更协议模板库9篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2025年度劳动合同变更协议模板库

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称及全称

1.2.双方法定代表人或授权代表姓名

1.3.双方联系方式

2.合同变更事由

2.1.原劳动合同签订情况

2.2.变更原因及依据

3.变更内容

3.1.工作内容调整

3.2.工作岗位及职责变更

3.3.工作时间及班次调整

3.4.工资及福利待遇变更

3.5.其他合同条款变更

4.变更生效时间

5.合同解除条件及程序

5.1.双方协商解除

5.2.因法定原因解除

5.3.因违约解除

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址信息范围

6.2.必威体育官网网址义务

6.3.违约责任

7.知识产权归属

7.1.职务成果

7.2.非职务成果

7.3.违约责任

8.劳动争议解决

8.1.内部调解

8.2.劳动仲裁

8.3.诉讼

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除后的责任

10.1.甲方责任

10.2.乙方责任

11.合同解除后的经济补偿

11.1.经济补偿标准

11.2.经济补偿支付方式

12.合同附件

12.1.原劳动合同

12.2.相关证明材料

13.合同签署及生效

13.1.签署日期

13.2.生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称及全称

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

1.2.双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人或授权代表:____________________

乙方法定代表人或授权代表:____________________

1.3.双方联系方式

甲方联系电话:____________________

甲方电子邮箱:____________________

乙方联系电话:____________________

乙方电子邮箱:____________________

2.合同变更事由

2.1.原劳动合同签订情况

甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同,合同编号为:____________________。

2.2.变更原因及依据

因____原因,经双方协商一致,同意对原劳动合同进行如下变更。

3.变更内容

3.1.工作内容调整

乙方原工作内容为:____________________,现调整为:____________________。

3.2.工作岗位及职责变更

乙方原工作岗位为:____________________,现调整为:____________________。岗位职责如下:

3.2.1.职责一:____________________

3.2.2.职责二:____________________

3.2.3.职责三:____________________

3.3.工作时间及班次调整

乙方原工作时间及班次为:____________________,现调整为:____________________。

3.4.工资及福利待遇变更

3.4.1.基本工资调整:原基本工资为:____________________,现调整为:____________________。

3.4.2.福利待遇调整:原福利待遇为:____________________,现调整为:____________________。

3.5.其他合同条款变更

3.5.1.合同期限:原合同期限为:____________________,现调整为:____________________。

3.5.2.试用期:原试用期为:____________________,现调整为:____________________。

4.变更生效时间

本合同变更自双方签字(或盖章)之日起生效。

5.合同解除条件及程序

5.1.双方协商解除

在合同有效期内,如双方协商一致,可解除本合同。

5.2.因法定原因解除

5.2.1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

5.2.2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

5.2.3.乙方被依法追究刑事责任。

5.3.因违约解除

如一方违约,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

6.必威体育官网网址条款

6.1.必威体育官网网址信息范围

本合同项下的必威体育官网网址信息包括但不限于:公司

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