不交劳动合同范本.docxVIP

不交劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在不交劳动合同的情况下，甲方同意为乙方提供劳动关系的保障事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方名称：________________________

1.2甲方住所：________________________

1.3乙方姓名：________________________

1.4乙方身份证号码：________________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的________________________岗位工作。

3.2乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币________元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方在合同期内如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应承担违约责任，并支付乙方相当于未支付工资总额的_________%的违约金。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反本合同第七条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除与终止合同

8.1乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.2乙方在合同期内，如因个人原因提出解除或终止合同，应提前________天向甲方书面提出申请。

8.3甲方在合同期内，如因乙方原因导致合同解除或终止，应依法支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明

6.甲方开户银行及账户信息

7.甲方缴纳社会保险和住房公积金证明

8.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在不交劳动合同的情况下，甲方同意为乙方提供劳动关系的保障事宜，丙方作为担保方，为乙方在合同履行过程中提供担保，经三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方名称：________________________

1.2甲方住所：________________________

1.3乙方姓名：________________________

1.4乙方身份证号码：________________________

1.5丙方名称：________________________

1.6丙方住所：________________________

二、合同期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.2本合同期满后，如三方无异议，可继续签订新的劳动合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方同意在甲方提供的________________________岗位工作。

3.2乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1