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管理岗位人员绩效考核方案范文
目录
管理岗位人员绩效考核方案范文（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、绩效考核方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1绩效考核的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2绩效考核的原则与指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、绩效考核组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1考核组织机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2各部门职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3考核流程与方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、绩效考核内容及指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1工作业绩考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2工作能力考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3行为态度考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.4综合素质考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、绩效考核方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1定量考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2定性考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3考核工具的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
五、绩效考核结果处理与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1绩效考核结果的汇总与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2绩效改进计划的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.3绩效考核结果的反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、绩效考核制度的实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1绩效考核制度的宣贯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.2定期监督检查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.3绩效考核结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
七、绩效考核案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.1成功案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.2典型问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.3经验教训总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
管理岗位人员绩效考核方案范文（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
绩效考核方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.1方案背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.2方案目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.3方案适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
绩效考核原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.1公平公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2结果导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.4量
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