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单位劳动用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为合法注册的用人单位，具备相应的经营资质和用人资格，有权依法招聘员工并按照国家法律法规和本合同的约定对员工进行管理。

2.劳动者（乙方）

乙方具备符合国家法律法规规定的就业年龄和劳动能力，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动，并遵守甲方的规章制度。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限劳动合同

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效，直至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成[具体工作任务]为期限的劳动合同，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[具体职位]工作，工作内容包括但不限于[具体工作职责]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和方式按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照国家法律法规和企业的薪酬政策，实行[工资分配制度]。乙方的工资由[基本工资]、[绩效工资]、[津贴补贴]等组成，具体工资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.特殊情况下的工资支付

乙方在病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等期间的工资支付，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家法律法规和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方办理社会保险手续。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[福利待遇]，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等。具体福利待遇标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，为乙方创造良好的工作环境。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护用品。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定支付乙方劳动报酬，为乙方提供劳动条件和社会保险等福利待遇；乙方应按照本合同的约定认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费